中科时代（北京）信息技术研究院
发布时间：2018-05-10
单位名称： 中科时代（北京）信息技术研究院
单位所在地： 北京市丰台区
单位地址： 丰台区玉泉营111号文化产业园A座506A
接收简历邮箱： hr@okjpm.com
单位联系信息
联系电话： 57791999
联系人： 李雪菲
电子邮箱： hr@okjpm.com
有效期： 2020-07-30
单位简介
中科时代（北京）信息技术研究院经国家行政部门批准成立，专注于移动互联网、手机APP客户端、云计算及物联网应用进行研发与管理的研究机构单位；
中科时代（北京）信息技术研究院由国内外大批著名信息专家、媒体专家、学者、科技专家、研究员、教授、高级编缉、出版界人士等构成研究核心，他们既有丰富的专业理论与建树，又有长期实践经验与工作业绩，使研究院的力量十分雄厚。我们密切关注市场最新动向，汇集各行业最新研究成果；为政府和企业提供产业研究成果和建设性的建议。
中科时代（北京）信息技术研究院主要职责是研究国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题，为企业、调研机构及其个人提供政策建议和咨询意见。
背景
在新社会新阶段，中科时代（北京）信息技术研究院将继续保持幷发展同政府部门、研究机构和企业界的广泛联系，继续保持幷发展同国际社会的广泛联系，积极开展同各国研究咨询机构的交流与合作，用高质量的研究成果为政府和社会服务。中科时代（北京）信息技术研究院将继续秉承锐意进取，实事求是的作风，为致力于投资中国市场的企业和个人贡献自己的全部智慧和力量。
使命
研究院的使命：以科学分析提升理性决策、致力于中国信息产业经济研究价值的实现与传播！
经营
研究院目前专业从事移动互联网信息研究与发布、网络信息新闻采集与分析、网络未来发展与规划、协同国家几大媒体与网络信息相关单位合作,为各地信息研究发布提供准确数据与内容；
研究院自成立以来，为信息产业及信息技术研究作出了重要的贡献，有力地推动了中国互联网信息产业的发展。2012年9月15日，为了促进电子商务产业与移动通信产业的融合，大力推动中国移动电子商务的发展，我院联合中科创奇科技（北京）有限公司发起“中国中小企业移动电子商务应用普及工程”，该“工程”以打造移动互联网企业应用新的增长极，实现移动应用程序的创新商业模式，创造就业机会实现创业梦想为宗旨，以引领产业发展方向、推进产业发展为共同目的。目前，我院授权中科创奇科技（北京）有限公司负责该项目（无线中国注册中心）的日常管理、运营与服务。
社会责任
一、坚持依法经营，诚实守信。我院的经营工作始终严格遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，维护投资者和债权人权益，保护知识产权，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。
二、不断提高持续盈利能力。作为互联网信息产业的高新科技经济实体，中科时代努力履行好承担的经济责任，通过积极拓展业务，不断完善单位治理，科学民主决策。优化发展战略，突出做强主业，缩短管理链条，合理配置资源。强化企业管理，提高管控能力，降低经营成本，加强风险防范，提高产品服务水平，增强市场竞争能力。
三、保障生产安全。中科时代运营的信息系统的生产安全，直接关系互联网行业的生产秩序，因此，中科时代一直严格落实安全生产责任制，加大安全生产投入，严防系统安全事故发生。建立健全应急管理体系，不断提高应急管理水平和应对突发事件能力。
四、切实提高产品质量和服务水平。作为中国信息化建设的中坚力量，中科时代应切实保证提供给客户的产品和服务的安全性，改善产品性能，完善服务体系，努力为信息业提供优质的产品和服务，最大限度地满足客户的要求。保护客户权益，妥善处理客户提出的投诉和建议，努力为客户创造更大的价值，取得客户的信赖与认同。
五、推进自主创新和技术进步。建立和完善技术创新机制，加大研究开发投入，提高自主创新能力，增加技术人才的创新储备。强化知识产权意识，实施知识产权战略，实现技术创新与知识产权的良性互动，形成一批拥有自主知识产权的核心技术，发挥对产业升级、结构优化的带动作用。
六、加强资源节约和环境保护。认真落实节能减排责任，带头完成节能减排任务。增加资金技术投入，最大限度地降低办公区域和机房的能源消耗。
七、维护职工合法权益。依法与职工签订并履行劳动合同，坚持按劳分配、同工同酬，建立工资正常增长机制，按时足额缴纳社会保险。尊重职工人格，公平对待职工，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。加强职业教育培训，创造平等发展机会。加强职代会制度建设，深化厂务公开，推进民主管理。关心职工生活，切实为职工排忧解难。
八、参与社会公益事业。积极参与社区建设，鼓励职工志愿服务社会。热心参与慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。
机构
本院下设办公室、对外联络部、合作资质审核部、信息研究中心、信息发布中心、经济咨询中心、编辑制作中心、网络新闻整理中心、产品研发中心、培训中心、财务室、资料室等多个部门.
宗旨
本研究院立足北京.面向全国.走向世界.为我国网络信息技术的发展与进步进行前沿的革命性研究与推广.立足研究信息发展.及时发布信息实情.立足网络信息.服务全国文化科技建设.
我们遵循合作开放、交流共享的思想，将与国家各部门及相关单位携手发展，共同进步。 研究院官网： http://www.cnii.org.cn/ 无线中国移动应用联盟官网：http://www.cnwir.cn/ 中科时代（北京）信息技术研究院：http://baike.baidu.com/view/9768292.htm 无线中国移动应用联盟：http://baike.baidu.com/view/10933110.htm
本研究院因业务发展需要，诚聘以下职位
职位一：
项目顾问（15名） 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系了解，介绍研究院产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询； 资格要求： 1、专科及以上学历； 2、具有网络/电话销售经验/渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。 职位要求：能吃苦耐劳，不怕拒绝，.富有激情，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，敢于挑战高薪较强的学习力，敢于接收新事物，贫困家庭优先考虑，有亲和力的女士优先考虑！
工资待遇：底薪是根据能力和当月业绩而定，员工平均月收入（底薪 提成 奖金）在4000以上 优秀员工月收入（底薪 提成 奖金）在10000元以上 研究院的发展是所有工作人员的努力，为此，单位设立以下奖励，为回报大家。 1：业绩突出者可当月转为研究院正式员工 2：研究院所有员工均可享受月度季度年度奖励计划 3：业绩突出者可晋升为研究院管理职位 4：可享受公司节假日福利和旅游度假福利 以上奖励计划不单单针对业绩要求，还针对个人素养以及人格来定。
职位二：
渠道/分销经理（5名） 岗位职责： 负责产品、项目的渠道拓展、代理商发展、渠道运营计划制定及实施。
资格要求： 1、计算机或营销相关专业专科以上学历； 2、熟悉互联网行业市场，具有良好的计划、执行、沟通和渠道开发能力； 3、具较强的沟通及协调及团队领导能力，可独立承担项目协调工作； 4、对互联网及软件行业较熟悉，熟悉渠道运作流程； 5、有渠道资源者优先； 6、有相关网络营销渠道经验。 7、有一定的创新能力。
职位三：
培训讲师（3名） 岗位职责： 1、 担任互联网产品会议营销演讲工作（演讲对象为各企业管理人员）； 2、 负责完成会议课件的编写、制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容； 3、 定期开展相关会议营销，制定会议营销方案； 4、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 5、 调查训需求，编制、调整、执行培训计划； 6、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 7、 讲授培训课程，解答疑难问题等； 8、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 9、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 10、培训师针对销售部门进行培训。 资格要求： 1、从事过会议营销演讲工作，并有从事以公司业务销售为目的的各种规模宣讲会主讲讲师经验； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力； 3、有很强的工作责任心及团队协作精神； 4、本科以上学历，有长时间互联网销售培训经验者优先考虑.（条件优越学历可放宽至大专）； 5、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，可制作课件；
职位四：
客服专员（5名）
岗位职责： 1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 2、客户受理和客户开通； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 5、完成上级交给的其它事务性工作。
资格要求： 1、专科以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
5、会ps技术者优先。
职位五：
储备干部（10名）
岗位职责：
1.进行日常的客户开发完成销售工作，负责主要客户合同签订并之行动后期协调沟通；
2.协助各分支机构完成市场推广工作
3.定期向上级领导汇报工作进程，完成上级领导交办其他事项；
4.认同并执行公司企业文化及管理方针，遵守并执行公司体系及制度规定；
资格要求： 1.工作态度认真积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；
2.良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；
3.协助部门经理完成团队日常管理，关于团队管理形成你自己的一套体系；
4.根据公司要求完成销售工作任务；
5.有市场前瞻性和战略分析眼光；
