如何让HR对你的简历一见钟情呢?这是很多求职者的烦恼，为了达到这个目的，于是求职者给简历穿上美丽外衣，配上冗杂的文字，然后结果还是被OUT了?于是很多求职者开始抱怨，写简历好难?
那么如何才能让你的简历吸引HR吗?主要的是把握好HR的5秒钟时间。
如何把握HR的5秒钟
在某次酒店招聘中，某酒店需要招聘5个人，收到了100份简历，最后删除了60、70封，也就是说绝大部分人简历这一关就淘汰了。某HR表示：“一个酒店招十几个人，收到几百封简历是很常见的，粗删是第一关，每天我们都要看上百封简历，每封简历我们停留的时间一般只有5秒”
什么样的简历直接被删除了呢
酒店HR：招聘应届生，我们要看学校专业是否匹配，实习经历是否相关，以及在校表现如何。管理类岗位重点关注实习经历，而不符合的专业就直接剔除。这个过程基本5秒完成，如果写得密密麻麻，短时间根本找不到重点，也就直接剔除了。
简历最关注的点
在简历被删除的原因中，已经提到了HR关注的重点，那就是岗位匹配度。从学校专业、学习能力、实习经历等方面判断，对于应聘岗位，应聘者是否能够胜任。有些应届生担心自己没有工作经验而被淘汰，其实争取面试机会，向HR说明你能够符合岗位要求，那么被录取的机会还是蛮大的。
如何描述实习经历
在表述实习经历时，并不是需要要说明在某事某地做了某事，而是需要体现你这段经历中学到了什么技能，对于你现在所应聘的工作是有帮助的，可以让你在未来这个工作中更好地表现自己。当然，有些不同行业学习到的通用知识对于下一份工作也是有所帮助的，比如管理能力、组织能力、团结协作能力等。
