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【就业指导】酒店HR人必须知道的国家和部委的32部法规
来源: 浏览量:153 发布时间:2018-05-03
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
4.《中华人民共和国工会法》
5.《中华人民共和国就业促进法》
6.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
7.《中华人民共和国职业病防治法》
8.《中华人民共和国社会保险法》
9.《职工带薪年休假条例》
10.《企业职工带薪年休假实施办法》
11.《集体合同规定》
12.《就业服务与就业管理规定》
13.《工伤保险条例》
14.《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
15.《企业经济性裁减人员规定》
16.《女职工劳动保护规定》
17.《女职工禁忌劳动范围的规定》
18.《禁止使用童工规定》
19.《未成年工特殊保护规定》[FS:PAGE]
20.《重大事故隐患管理规定》
21.《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
22.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
23.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
24.《企业年金试行办法》
25.《外国人在中国就业管理规定》
26.《住房公积金管理条例》
27.《企业劳动争议协商调解规定》
28.《中小企业划型标准规定》
29.《关于工资总额组成的规定》
30.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
31.《企业职工最低工资规定》
32.《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》