年末年初是跳槽的好时机，也是你和领导谈加薪的好时机，如果不想跳槽，但是却希望加薪，那么就争取在年末年绩效考核时争取拿到一个好成绩，作为你和领导谈加薪的资本。
一定会成功的谈薪：业绩好，与老板关系好
网友A君表示：如果想要加薪，你除了工作能力出色之外，还必须收到老板的喜欢，比如你现在做的工作无人可替代，或者是你的职位空缺，需要花一段时间去招人，就是说你做的工作能够为你酒店带来利益。
网友“妞妞”表示：看你是否是酒店里不能缺少的人，如果你在酒店里的职位是不可缺少的，那就可以提加薪，如果你的工作可以随便被人替换，或你的工作没有多大价值而是一味的重复劳动的话，我觉得就不要和老板提加薪了，老板随便找个人都能把你换了。
如果你的工作是不能被轻易替代的，比如关系到酒店利益的财务做账，报税方面的工作，那就可以提一提。如果你只是一个普通的文员，那就不要提了，因为你是很容易被替代的。
所以说不是每个人都适合提加薪的，还是要看具体工作，现在的社会就是你不做有太多人抢着做，而且年轻能干肯干的人很多，说不定还比你薪资低呢!
当然，谈薪钱你还需要做以下几个准备：
1、将你的贡献整理出来，用数据直接显示你的价值
2、通过多种渠道，根据你的工作年限了解你所在行业的薪资行情，到底多少薪资才是你应得的。
3、进一步思考对于你目前的工作是否有可以优化的地方，同时对于自己的工作有一个规划。
4、整理你在就职期间学到的能力，尤其是那些在自己今后的工作中可以用到的。
