制作简历时，我们必须确定，简历的目的是为了让你被酒店关注。你所心仪的酒店，也会有很多人想去，酒店HR每天收到的简历数很多，你的简历很可能被闲置到一边。因此，为了让你的简历被更多的关注，我们要做的是让简历定位更加明确。如何让简历定位更加明确，你知道吗？以下是最佳东方整理出来的六种方法，一起往下看吧！
一、突出成功事例
列举具体成功事例，向浏览简历者展示你的能力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了酒店人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。
二、精简醒目
注意制作简历时，对于段落或者空白处的处理，可以箭头这类比较醒目的符号突出重点段。用计算机来打印你的简历。HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、针对性
酒店HR最关心的是你的能力，希望你可以为酒店做到一些事。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉酒店“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、末端小结
小结是非常重要的一部分，你可以巧妙地利用小结写上你的优点。没有什么应聘者写这几句话，但HR却认为这是引起注意的好办法。
五、文字语言精准
用语要保持通畅、精准，千万不要出现错别字。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。HR总认为错别字说明人的素质不够高。
六、简历整体风格统一、规范
简历的风格很多，根据不同的岗位，设计业有所不一样，但是简历还是要有一定的规范性，比如大部分岗位都是要求A4纸，整体风格要统一，要不然很可能被任意丢弃。如果你是想要进酒店宣传部，那么你可以表现你的独创性，用海报或者广告这些形式来制作简历，展现的才华，但是太过另类确实不被酒店接受的。
