在填写简历时，个人经历时非常重要的，写个人经历时，应该怎么样取舍呢？往下看吧！
1、怎么填写工作经历中的空白
很多人在工作经历中会有空白，比如生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。注意：几个月没有工作，千万不要提及。你可以省去月份，而只写“2010-2013”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失业部分怎么填写
一些蛮有成就的人也会遇到这些情况，暂时的失业，这种情况在我国每年都占劳动人口的20%。其实这根本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、被开除和其他不利因素怎么写
有部分员工有被开除的经历，一般性不是由于工作表现，而是因为个人之间的矛盾。这些问题在我过来说还是比较常见的，所以在简历中，你没有必要写这些不利因素，如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、准备转行，工作经历没什么用处怎么写
当你准备转行时，一般性工作经历对你的帮助就不是很大，这时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、没有经验怎么写
酒店多数喜欢有工作经验的人，当你没有工作经验去面试时，那么你就一定要强调你的教育背景。当教育背景相当，雇主一般都会雇佣那些有经验的，在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、想找条件比较高的工作，怎么写
在刚开始找工作时，大部分求职者期望值都会过高，但是在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、没有确定的工作目标怎么写
有大部分人在写简历时会把工作目标写进简历，因为一般性酒店希望求职者这样做，可以加深HR对你的印象。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、学历不符怎么写
一些酒店比较注重求职者的学历，所以求职者在填写简历时一定要慎重。当你经验和技能足够而学历较低时，你应该特别注意教育背景的填写。经验丰富的人，填写简历时会省去教育背景一栏，这样就不会露出马脚。但还有更好的方法，那就是填写你正在接受的教育培训。比如，你可以写你在哪里上过课，或接受过培训，不用提及有没有完成。这样你就不过过早被淘汰，从而得到更多的面试机会。
