面试时有些错误一定不能犯，一旦犯了，也许你就与这个岗位擦肩而过了。人有失足马有失蹄，总会在不经意间就暴露出破绽。有些人稍微反应快些的，可以灵活应对，即使是失败的面试也能被成功挽回!
面试问题也是各大论坛的谈论热点，最佳东方总结论坛案例，给出了补救措施，希望能给大家在面试前打个预防针。
怎么样防止薪水开太低？
案例：张丽由于为了以后的发展，从三线城市跳槽到一线城市，虽然有五年的工作经验，但是为了可以稳稳当当地得到这份工作，所以在面试谈薪的时候，她开的价格比较保守，不太敢要价太高价，生怕因为薪水要高了此被拒之门外。然而薪水开价低并没有给她带来好运气，一次次的面试失败让小丽不知所措。后来一个好心的HR告诉她，正是因为她薪水开太低了，让公司方面对他反而有所顾虑。
补救措施：在行业内已经积累了一定的工作经验的求职者在面试时，薪水开得太低，势必会让企业担心其个人经验的含金量真正价值，这就好比我们常说的“便宜没好货，好货不便宜”。所以求职者在去面试之前一定要对为自己的价值进行合理评判。建议求职者可以下载前程无忧手机客户端，使用其在客户端上有薪酬查询功能，可以参考查询结果来为自己估价，以便下次面试时掌握谈薪的主动权。
礼仪失当
案例：小峰是理工科男生，动漫公司工作的上班经历以让他养成了很多不好的行为习惯。之后他去面试外资软件外包公司，因为公司的技术人员需都是要和与客户直接打交道的，所以对于行为礼仪的要求还是比较高的，而面试过程中，小佳的抖腿、转笔、敲凳子的习惯，使得面试官将他拒之门外。
补救措施：如果面试因为这种行为礼仪的小细节而错失工作良机，那实在是可惜。!因此，在投递简历之前，你你要先尽量通过各种渠道去了解，应聘公司的企业文化是不是是否为你所认同的。有人觉得，面试就是考察工作能力的，那只能说你“out”很久了，现在如今早已不是“我本楚狂人，凤歌笑孔丘”的时代了，作为一名成熟的职场人，懂得职场礼仪，也是你职业化的体现。
最佳东方职场专家 “职场礼仪”总结：
1坐姿，挺直胸膛，摆好手脚，头自然挺起
2距离，与面试官保持一定的距离。
3态度，自然、亲切、友善
4避免不文明小动作，例如掏耳朵耳朵、擦鼻涕等。
