当你去面试一份工作的时候，HR问你的第一个问题就是：首先来介绍一下自己吧。是不是都是这样套路呢？
当你遇到这个问题的时候，需要怎么回答，才能让你自我介绍很出彩，给人留下深刻的印象呢？
罗永浩曾经在应聘新东方求的职信中，有这么一段自我介绍：
我想我多半看起来像是个怪物，高中毕业，不敢考数学，居然要来做教师。但是我到新东方应聘不是来做教师的，我是来做优秀教师的，所以不适合以常理判断。即使新东方的声誉和报酬使得它从来都不缺教师，我也知道优秀的教师永远都是不嫌多的，如果新东方从来都不缺优秀教师，那么我也知道更优秀的教师从来都是新东方迫切需要的。
龚自珍劝天公“不拘一格降人才”，如果“不拘一格”的结果是降下了各方面发展严重 失衡的，虽然远不是全面但又是十分优秀的畸形人才，谁来劝新东方“不拘一格用人才”呢？ 想想王强老师的经历，所以我也来试试说服您，我们都知道那个美国老头虽然觉得他很荒唐， 但是他还是给了王强老师一个机会去见他，一个机会去说服他，所以我想我需要的也就是这么个机会而已。给我个机会去面试或是试讲吧，我会是新东方最好的老师，最差的情况下也会是“之一”。
从老罗的求职信中我们看到了霸气和情怀，他告诉我们彪悍的人生不需要解释。职场人在求职面试过程中，要如何清楚有效的进行自我介绍？你要遵循四个原则：
1、我是谁？
介绍你的个人履历和专业特长，比如：姓名、年龄、籍贯等个人信息。教育背景、应聘岗位相关的特长等内容。
2、我做过什么？
介绍与应聘职位相关的教育经历和工作经历，这部分不需要面面俱到。
如果你是职场人，需要对以往的经历做过滤减法，将与这份职业相关的经历讲出来即可。
如果你是应届生，则需要对这部分做拓展加法，可以用专业课程、实习活动、社会实践、实习经历来填补自己经验上的不足。
3、我的成就
介绍与应聘工作相关的工作业绩，列出实质性的成果。如果是团体性工作，请告诉面试官你在项目中担纲的职责，对应的工作成果（最好用数据来支撑）。
4、我的职业规划
告诉面试官你期望得到一份什么样的工作，这份工作和你未来的规划有什么联系。
自我介绍主要就是包括这四个方面的阐述，当你在找工作介绍自己的时候，只要记住这四个部分，那么你的自我介绍就会很出彩，很具体，让HR对你的逻辑能力以及个人能力有很好的了解。
