7月5日-9月6日，在海南万科，一个远离家人，陌生又正规的企业里，开启了人生里第一次真正意义上的实习。
初入万科，觉得和自己想象中的大公司有点不一样。朝九晚六的固定工作时间，但没有一般公司里早中晚的指纹、人脸打卡器，上班全靠自觉；没有严肃正经的正装，反而是怎么舒服怎么穿；每天下午三点半有下午茶，新鲜的水果、清补凉、炸鸡、蛋糕...从最开始只会傻笑的吃东西，到后来能和其他部门同事插科打诨，一起吐槽聊天，我觉得这也是万科的企业文化之一。毕竟万科一贯主张“健康丰盛的人生”，将“一克拉文化”所体现的以人为本的管理思想逐步渗透到日常的管理工作里去，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
而这短短两个月的实习，公司带给我的比我能带给公司的多很多。从一个职场小白，一步步学会如何和别的部门的同事打交道，如何给公司总经理汇报工作，如何工作效率才能1+1>2...虽然面试的时候是为着新媒体运营这个岗位去的，但学到的东西远远是新媒体运营给与不了我的。实习里遇见了很多优秀的人，同时也改变了很多以前不成熟的想法，回学校后，感觉自己有了更多的动力好好学习，希望两年后也能成为像他们一样优秀的人。
文图来源：人力资源管理1501 程薪颖
编辑：陈鸿铭
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