2019年以来，为企业降本减负成为政府工作的主旋律。东阳市人力社保局通过阶段性下调工伤保险缴费比例、延长失业保险单位缴费比例下调政策期限、失业保险稳就业社保费返还等一系列动作，让企业切切实实地感受到了政府的“诚意”。
“社保减负大餐”上桌
以前有条件的社保补贴，企业享受范围较窄，前置条件较多，政策的优惠性没有直接表现出来。现在直接下调社保缴费比例，加上普惠性地返还社保费用，对企业来说更直观实在。通过社保直接降费率、返费用的方式，简洁明了，市场主体的获得感更直接，更强烈。
“主菜”“配菜”相得益彰
一桌降费“大餐”，光有政策“硬菜”是不够的，服务“配菜”也要暖心可口。在近期开展的“三服务”活动中，市人力社保局建立“三员”（人才服务专员、用工服务专员、社保服务专员）服务企业机制，专门就企业降低用工成本、减轻社保负担的政策反馈情况开展上门指导服务。据东阳人力社保局相关负责人介绍：“结合前几年的减负经验以及企业反馈的情况，今年的社保降费返费工作在简化申报手续上更加注重企业的获得感，普惠性也更强，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益”。
作为东阳的老牌企业，水中花内衣负责人吴永新对此感触很深：“这次政府对企业的降本减负，不仅力度大，而且速度快，也不需要企业跑，主动为我们兑现各项政策，很实在。”
政策加持助企“提能”
企业是用工需求的主体，保企业就是稳就业。社保降费返费带来联动效果，稳就业与降成本挂钩，企业“减负担”后可以扩大生产，提高员工招收数量，有利于扩大就业，同时还可以将“减”出来的资金用于加强员工技能培训等方面，增强员工与企业间的联系，进而稳定就业。
