10月27日，在山东省乐陵市联想科技学校教室里，德州市人社局举办的第2期38班焊工培训正在火热进行中，讲师郑洪亮正通过现场操作演示直播的教学方式，为来自各乡镇（街道）的53名学员详细讲解焊工要领。
“这样培训太适用了，让俺们在家门口就学到了专业的知识，让俺们不愁就业。”参加培训班的化楼镇时家村的时延兵深有感触地说。
“近年来，随着返乡农民工人数增多，如何实现高质量就业、稳定就业成为现实问题。一方面，许多技能停留在基础层面的高校毕业生、返乡农民工，工作越来越难找；另一方面，市场需求造成了诸如育婴师、电焊工等技能岗位相当缺人。”乐陵市人力资源和社会保障局局长宋殿民说，建立长效精准培训机制，正当其时。
于是，乐陵市人社部门立足市情、用好政策，决定在全市大力实施职业技能提升行动。培训这件事，怎样才能做得有实效、不跑偏？他们创新一套做法：开展双向调研，了解企业和市场需要什么，培训对象愿意学什么。
“找到两者的结合点，确定教学内容。”宋殿民说。该市把“保就业”放在突出位置，以企业和市场需求为导向，开设乡村技能培训“移动课堂”，设置育婴师、中式面点、按摩、焊工等10多个专业标准化课程，选拔百余名优秀专业教师现场讲授理论知识和实操技能，让学员掌握理论知识和技能并通过考核后，获得相应等级资格证书，为择业就业增添“含金量”。
乐陵市坚持哪里有培训需求，就将“移动课堂”开在哪里。今年以来，通过招聘夜市暨首届职业技能提升行动培训成果展、技能培训“赶大集”等群众喜闻乐见的形式，宣传就业政策，引导组织群众学习技能，提升技能水平和就业能力，先后在9个乡镇组织开展92期培训班，培训学员3198人，2926人取得职业资格证书或培训合格证书，2100余人经过培训再就业。
培训的实效带来的是技能培训“移动课堂”受到热捧，愿意参训人数的不断增长。宋殿民介绍说，原来的技能培训班一个班30个名额还招不满，10月19日，阳光大姐家政培训学校在铁营镇主办的育婴师培训班，开班通知刚刚发出1小时，立马就有42人报名。(贾鹏 邵鲁伟 马川)
