贵溪市职业技能提升行动实行联动工作机制，做到早动员、早布置、早落实，截止到11月底，已开展各类培训25746人次，完成下达任务的160.9％；已拨付培训资金1922.5万元。
高位推动，建立机制体系。职业技能提升行动工作开展以来，贵溪市政府高度重视，成立由常务副市长任组长的工作领导小组，制定了《贵溪市人民政府关于下达职业技能提升行动补贴培训计划的通知》，把培训任务分解到19个相关行业部门，明确相关部门培训职责。在市工作领导小组统一调度下，各部门紧密配合，形成工作合力，有序推进培训工作的开展。培训过程中，由政府办牵头，定期督察通报工作进展，及时发现问题，解决问题。
加大宣传，扩大培训范围。为扩大职业技能提升行动知晓率，贵溪市通过贵溪电视台、人社部门网站、贵溪融媒体、贵溪就业微信公众号、发放宣传单、挂宣传横幅、上门宣传等多种形式进行宣传，并进园区组织企业召开技能提升培训及就业政策宣讲会，及时了解企业需求，指导企业开展培训，提高工人技能。新冠肺炎疫情期间，贵溪市人社部门通过主动上门，电话服务等直接向企业老总们宣传政策，利用“互联网+职业培训”模式，大力支持各类培训机构、企业在疫情防控期间开展线上职业技能培训。特别是赣人社发〔2020〕20号下发后，贵溪市主动作为，积极稳步推进企业以工代训工作，为困难企业送上政府的关心和支持。
部门联动，发挥行业优势。该市把任务分解，分别下达给人社局、市场监督管理局、农粮局、交通局、建设局、司法局、妇联、残联、扶贫办、退役军人事务局等19个部门，利用各行业部门的优势，把各行业的培训资源整合利用起来，把有培训意愿的人员分门别类进行组织，根据就业需求，有针对开展各类培训。经过整合，该市共有各类培训机构19家，涉及农业、种养殖、家政、育婴、电子商务、茶艺、糕点、人力资源师、叉车等20多个培训工种。
主动破题，促进校企合作。针对企业存在的实际培训需求，普遍存在的实际培训机构缺乏，该市主动对接一些具备资质的培训机构、职业学校、技工学校，为企业与培训机构搭建一座校企合作的桥梁。市就业局领导多次到江铜技校宣传培训政策，对接岗前培训、技能提升、新型学徒制等，江铜技校成功为企业开展了技能提升培训10期300余人次，岗前培训450余人次，企业新型学徒制120人次。
加强监管，确保资金安全。面对种类、班次、人次繁多的培训，我们同其他18个行业部门共同学习熟悉相关操作流程，严格按照文件规定执行，采用了视频录像、现场巡查、抽查、事后电话回访等各种方式保证培训的真实性、人员到课率、培训时间等按要求执行。
技能提升行动涉及企业岗前培训、以工代训、技能提升培训或转岗培训、特种作业人员安全作业培训、企业新型学徒制的培训、重点群体免费职业技能培训、创业培训、线上培训等工种。在以上开展的培训当中，以工代训惠及到13家扶贫车间，119名贫困劳动力；免费职业技能培训中培训贫困劳动力181人次。
