随着我国社会的快速发展与经济复苏，社会上出现了很多灵活就业人员，但是很多人并没有享受到社保带来的福利，随着社保政策的完善，让很多灵活就业的人员享受到了新社保福利，可是现实的社会中，仍然有大量的灵活人员不懂参保政策;不过目前已经有大量人员在关注社保带来的福利政策了;根据官方出台的政策，有工作的朋友需要由公司进行代缴，即便是灵活就业者也有了参加社会保险的机会;不过灵活就业人员参保有很多需要注意的地方;下面小编就来为大家分享，灵活就业人员参保需要注意的五点，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧! 缴费的基数由自己选择 正式的上班族，虽然都是由公司代缴，自己能够节省很大一笔开支，但是他们的缴费基数都是固定，超过九成的用人单位，都是按照当地城市最低的缴纳标准来执行的，意在减少企业的开支;而灵活就业人员的社保缴纳基数确是由自己决定，等老了想多领养老金，就要提前多交一部分，总之灵活就业人员参保比上班族灵活很多;不过灵活就业人员在缴纳社保时，一定要选择官方的正规部门去办理，防止出现意外情况，自己的缴费基数也要按照实际情况来决定。 尽量不要出现社保断缴 只要大家没有出现失业的情况，一般社保是不会断缴的，用人单位给员工缴纳社保是义务，随着劳动法的完善，现在几乎没有公司不给员工缴纳社保了;可是也有些人会选择换工作，或者离职去做一份灵活的工作，这意味曾经缴纳的社保会出现断缴;不管何种形式出现的社保断缴，对于已经成为灵活人员来说都是比较麻烦的，要明白社保依然不能随便断缴，要不然会对以后的养老待遇有很大的麻烦;作为灵活就业人员，缴纳的社保都是由自己承担，为了避免后续的经济压力，在缴纳时可以选择最低的基数来缴纳;所以说，灵活就业人员一定要牢记社保不能断缴的政策。 领取的养老金额度不同 不懂社保政策的人，都认为灵活就业人等到退休后领到的退休金是一样的;其实，一个人具体能够领到多少养老金，与个人账户的余额是有很大关系的;企业员工缴纳的养老金不仅额度高，自己也要承担一部分费用，其中20%的部分都是由自己出的，不过这部分会直接划入个人账户，划入的部分比较固定;而灵活就业人员，个人账户的余额，都是由自己来进行缴纳的，等到退休时个人养老金账户相对少一些，自然领到的养老金也会有不同;所以说，灵活就业人员要想多领一部分养老金，在缴纳时就要选择比较高的基数。 可以申请社会保险补贴 正儿八经的上班族，他们的社保不仅单位会按时给缴纳，而且单位也会承担大部分费用，这大大减轻了上班族的压力;而自由劳动者缴纳的社保，完全由个人承担，对于那些挣钱比较少的朋友来说，压力也是比较大的;随着相关政策的完善，目前自由劳动者可以申请社保补贴，可以大大减轻了劳动者的压力;在过去手里没有钱的自由劳动者，只能选择短暂的断缴，将全部的时间用在挣钱上，这是很多人忽视补贴的原因;目前的社保补贴政策，就是根据就业困难人员出台的政策，有压力的朋友可以申请社保补贴，通常是三年左右的补贴，能够帮助大家节省一大笔前。 参保家属可以继承 有些自由工作者，参保的时间不足十五年，却出现了意外身故，这种情况家属是可以继承的;就像企业人员一样，在家属去世后，照样可以领导一大笔前，这部分钱包含个人账户的余额，以及相关部门规定的抚恤金;参保的目的虽然是养老，但是任何人都无法避免出现意外，这个政策的完善，对于参保人员来说没有了后顾之忧;所以说，参加社保的自由工作者也要明白这个政策。
