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西南民族大学坚持学党史、办实事，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和教育部、四川省教育厅有关就业工作的相关精神，千方百计把就业这个最大的民生抓紧抓实抓好。截至目前，共邀请600余家企事业单位召开线上线下专场招聘会60余场，提供就业岗位近30000个。
一是加强谋篇布局，力求机制健全、保障有力。开学伊始，学校召开2021年就业工作推进部署会。会议指出，学校将着力推动建立“一把手工程”+“就业队伍”+“全员参与”+“督查考核”的就业工作新格局，充分调动各方力量，齐抓共管、真抓实干，奋力开创学校毕业生就业工作新局面。会上，6个单位就业工作相关人员分别从学院如何抓好就业、辅导员如何做好就业、校友如何促进就业等不同维度、不同层面作交流发言。
二是优化学科专业结构和培养方案，力求一体联动、接轨市场。自2020年下半年以来，学校积极推进完成了学科专业结构优化调整及本科人才培养方案的修订完善，着力构建分层次、多元化的实践教学体系，使学科专业设置及人才培养标准始终与市场接轨，形成了招生、培养、就业一体化联动机制，以就业为导向，根据市场反馈实时指导教育教学改革。
三是深化就业指导帮扶，力求动心用情、精细精准。加强对就业形势、就业市场、学科专业、学生动态的研判，协力抓好3月至5月春招求职黄金期，持续开展系列就业促进行动。启动“乘风破浪 赢在职场”西南民族大学2021届毕业生就业政策咨询周，精心安排简历门诊、就业创业政策咨询、就业手续、应征入伍、第二学士学位招生、西部计划、三支一扶、特岗教师、事业单位报考九大咨询模块。围绕政策性就业岗位，汇集校外专家、校内业务骨干，为毕业生答疑解惑、指点迷津。在课程教学、毕业就业教育中融入理想信念教育，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，鼓励他们积极报考基层项目、应征入伍，到西部、到民族地区、到基层，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去。
四是强化市场拓展，力求交流合作、多元供给。努力构建校地、校企长效合作机制，积极搭建人才供需对接平台，促进产学研融合发展。与温州市鹿城区人力资源和社会保障局签订合作框架协议，被温州市委组织部、温州市人社局授牌“高校人才工作联络站”。与四川高科技产业化协会加强合作，共同推动央企、国企和重点行业企业与我校形成发展共同体，实现校企双进、同频共振，并在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务方面进一步开展更高层次、更广领域、更大范围的合作。
五是加快信息平台建设，力求精智对接、提质增效。建立精智就业平台，广泛应用“互联网+就业”新模式，推动线上就业服务转型升级，在信息发布、人岗匹配、面试签约等环节，提供更加精准便捷的线上服务。做优校园招聘主渠道，发挥校园招聘在毕业生就业中发挥着至关重要的作用。
六是提质校友工作，力求凝心聚力、共促就业。各学院先后筹备成立学院校友会，健全校友促就业的工作模式，充分挖掘丰富的校友资源，搭建平台，为学校毕业生就业工作增添新活力，寻求新的就业增长点。
（刘渝西）
