进一步加强对乡村公益性岗位的动态管理，实行人员增减变化月报告制度。严格考勤制度执行，规范补贴发放，确保按月发放岗位补贴到人。2021年，人社部门持续巩固拓展脱贫攻坚就业帮扶成果同乡村振兴有效衔接重点工作，直接将扶贫公益性岗位过渡为乡村振兴公益性岗位。并重点围绕“三类人群”和易地扶贫搬迁点“三无”人员新开发乡村公益性岗位。通过多部门、多渠道开发公益性岗位吸纳就业4050人，既解决了脱贫人口就近就地就业问题，又确保了脱贫人口稳定增收。
当前位置：首页->招生就业->就业政策 返回上一页
当前位置：首页->招生就业->就业政策 返回上一页
进一步加强对乡村公益性岗位的动态管理，实行人员增减变化月报告制度。严格考勤制度执行，规范补贴发放，确保按月发放岗位补贴到人。2021年，人社部门持续巩固拓展脱贫攻坚就业帮扶成果同乡村振兴有效衔接重点工作，直接将扶贫公益性岗位过渡为乡村振兴公益性岗位。并重点围绕“三类人群”和易地扶贫搬迁点“三无”人员新开发乡村公益性岗位。通过多部门、多渠道开发公益性岗位吸纳就业4050人，既解决了脱贫人口就近就地就业问题，又确保了脱贫人口稳定增收。
