数据显示，有14.2%的高校毕业生在2020年9月开启的毕业季之前就开始求职找工作，35.3%的毕业生2020年9到12月之间开始找工作，11.3%的毕业生在2021年新学期开学之前开始找工作，17.2%的毕业生在2021年3月开始找工作，10.8%的毕业生在2021年4月开始找工作，而有11.3%的毕业生在2021年5月才开始找工作。
在各种求职渠道中，高校毕业生利用最多的是用人单位到学校的校招和宣讲会，利用率为87.5%；第二是本校的就业信息网站，利用率为85.4%;第三是专门面向毕业生的招聘会，利用率为85.3%；第四为用人单位的官方网站和公众号，利用率为84.8%；第五为专业的招聘APP或网站，利用率为84.7%；第六为家人、师长或朋友介绍，利用率为81.7%。这六种求职渠道的利用率都超过了80%。在求职过程中，绝大多数毕业生都综合利用了多种渠道，利用了3种及以上求职渠道的毕业生占92.7%。
求职的毕业生人均向用人单位投递了8.8份求职简历，平均有54.1%的概率能获得面试的机会，最终有26.5%的概率能获得用人单位的录用通知书。但是，毕业生的面试率、录用率在不同学历层次、不同专业之间存在着较大的差异。
毕业生们认为，在求职过程中帮助作用居第一位的是学校的就业指导部门，57.2%认为其在求职过程帮助大；第二位是所在学院或系，56.7%认为其帮助大；第三位是父母和家人，45.2%的毕业生认为其帮助大；第四位是同学和校友，40.1%的毕业生认为其帮助大；第五位为亲戚和朋友，29.9%的毕业生认为其帮助大。这个结果再次印证，各高校在毕业生就业工作中所做的巨大努力和起到的重要作用。
