吉林，一片充满生机与活力的热土。
这里山川秀美，物华天宝，沃野千里；这里科教资源丰富，人杰地灵，产业基础雄厚；这里曾经在新中国的历史上镌刻下无数的荣光，引人注目；今天的吉林是创新吉林、活力吉林、机遇吉林，正以大开放、大开发、大合作的胸怀和视野，推动实现高质量发展。因此，我们也比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。
功以才成，业由才广。
2021年4月8日，省委书记景俊海来到吉林大学，向全省高校学子发出号召和邀请：“创业有你‘就’在吉林！”
“把吉林作为你们择业就业的首选地，把吉林作为奋斗青春的圆梦之地，牢记习近平总书记殷切嘱托，不负青春韶华，情系白山松水，逐梦成长成才，在新时代吉林振兴发展实践中谱写青春华章。”
65个分会场，556个视频点，170分钟的报告，100多万人收听收看。这是一次精彩的演讲，一个诚挚的邀请，更是一份沉甸甸的信任。
吉林，向广大学子敞开了温暖的怀抱，点燃了学子们留在吉林干事创业的激情，吹响了吉林高校毕业生留吉创业就业的“号角”。
全省各地各部门立即行动——
省委组织部发挥牵头抓总作用，统筹力量、形成合力，在吸引集聚高校毕业生留吉来吉创新创业和支持企事业单位引进重点高校高层次毕业生等方面，研究起草相关政策，持续加大高校毕业生引进支持力度；
省教育厅联合6部门制定出台《吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》，首次将高校毕业生留省就业工作纳入对高校绩效评价范围，建立分片包保、定期调度、通报约谈制度，落实“五挂钩”激励措施，省人才开发资金专门安排300万元，对达到目标、成效突出的高校予以奖励；
省人社厅针对高校毕业生特点，引导扶持创业创新，强化精准招聘服务，加大职业技能培训，积极拓展就业见习，扎实做好困难帮扶，并进一步加强就业管理服务，推动“政策找人”、打包快办，加快政策兑现，简化就业手续，加强监管，规范招聘行为，解决好政策落地“最后一公里”问题；
长春市实施促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程，启动百万平方米人才公寓建设；发布“学子留长小红书”手机版，采取图文解读、视频展示等方式，全方位、多角度推介与大学生就业创业相关政策信息，加速吸引集聚高校毕业生留长来长；
吉林市制定出台“一个意见、六个办法”，计划5年时间引进1万名全日制本科以上学历高校毕业生；四平市出台《英城英才新政》，对各类人才在落户政策、安家补助、安居保障等方面给予相应保障。
……
一条条含金量十足的政策措施，让高校毕业生深深感受到满满的诚意和心意。
留住人才就是留住未来。
吉林是科教大省，在吸引毕业生留省创业就业工作上，省内各高校积极行动——
吉林大学开辟留省就业新路径，制定和实施《吉林大学短期科研助理及管理助理岗位设置与人员聘用工作实施方案》，共吸纳480名应届毕业生就业，成为促进毕业留省就业的重要力量；
吉林农业大学派出由院士、校领导、相关部门负责人组成的宣传推介组，先后赴多地政府部门进行集中宣传推介，主动对接多家企事业单位，拓展就业渠道，并有针对性地举办了多场以省内用人单位为主的毕业生就业双选会等活动；
长春工业大学在招聘活动和政校企对接交流活动中坚持“吉”字头优先，优先保证省内优质企业顺利参会，通过签署校地、校企人才战略合作框架协议和建立实习就业基地等方式，给毕业生以充足的选择空间；
“荐才行”是长春理工大学推进“留省就业”的一项创新举措。打破传统，转变服务思路，多渠道了解省内企业经济发展情况、产学研合作需求、对口企业招聘需求等，制定个性化荐才方案，学校领导赴各地亲自跑市场、亲口推优势、亲手递简历。
用事业留人，用感情留人，用待遇留人，营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围，才能汇聚更多的人才。
河南籍学生苏海林是吉林大学机械学院工业工程专业的应届毕业生，前不久，他如愿留在吉林进入一汽工作。他表示，“我被吉林的发展机遇和人才政策深深吸引，相信在这里能够一展身手、实现人生梦想。”
山东籍学生周桐宇本科及硕士均毕业于长春理工大学光电工程学院，她也积极响应吉林省的留省就业政策，选择留在长春市就业发展，“我对吉林未来充满信心，我要留在这里贡献自己的光与热。”
一份来自省委书记的邀请，让一颗颗火热的心激情澎湃，一个个创业就业的梦想奔流涌动。
据统计，“创业有你‘就’在吉林”报告会后至8月底，全省组织各类宣传推介活动1000余场，线上线下参与人数200余万人次，举办大型招聘活动600余场，参与企业提供岗位25.5万个，与往年相比增加近3倍。组织大学生在吉开展社会实践活动，参与人数达4.7万人次。同时，通过公务员招考、事业单位招聘、“三支一扶”计划等渠道吸纳2.2万名高校毕业生留省就业。吉林省2021届高校毕业生（含研究生）留省就业近9万人，留省就业率达到53.6%，留省人数同比增长2.02万人，提升28个百分点。
留住人才就是留住希望，留住人才方能掌握竞争先机。
未来，吉林还将持续加强政、校、企联动，强化政策支持，持续开发岗位，密集举办线上线下招聘活动，丰富毕业生创业就业选择；围绕促进高校应届毕业生留省就业，在公务员招考计划中单列岗位，专门用于招录高校应届毕业生；定向招录选调生政策除了像往年一样给力，还将采取省市联动、岗位从优等一系列创新举措进一步增强岗位吸引力。此外，还将通过组织实施高校毕业生“三支一扶”计划、“特岗教师”招募、“社区工作者”招募、“西部志愿者”招募、高校毕业生“就业见习”计划等举措直接吸引人才留省就业。
多平台共享，多领域发展，多圈层共进，多渠道就业创业，吸引了更多有志青年加入到就业创业大军中。同时，切实让需求空间对接专业人才，提高人才省内就业达成度，也进一步提高了高校师生对吉林省优势特色、留人政策、发展潜力的认知度。
市场主体是就业机会的主要提供者。
近年来，吉林省深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，积极落实“六稳六保”政策，大力实施“一主六双”高质量发展战略，紧盯“两确保一率先”目标，多措并举、综合发力，各项主要经济指标持续向好，极大激发了市场主体发展活力。截至今年9月末，吉林省市场主体总量已达到290.1万户。1月至9月新登记市场主体46.2万户，同比增长54.5%，增速位居东北三省第一位、全国第三位。特别是新登记外埠企业2.6万户，同比增长65.2%。
放眼望去，高质量发展之路上的吉林已经形成以汽车、石化、农产品加工等为支柱产业，以装备、医药、电子信息等为优势产业，以节能与新能源汽车、先进轨道交通装备、生物医药及高性能医疗器械、卫星及通用航空、精密仪器与装备等新一代信息技术、新材料为新兴产业的相互支撑、竞相发展的产业格局。
勃勃生机带来的是满满希望。毕业生选择留在吉林创业就业，与吉林振兴共奋进、同收获，在吉林大地一展身手、建功立业、实现梦想，可谓正当其时。
青春永不落幕，创业永不止步。
今天的吉林，正成为各类人才梦寐以求的创新热土、创造高地、创业乐园。以青春之火燃未来之梦，让青春力量澎湃在吉林大地上。
创业有我，“就”在吉林！
