人民网沈阳7月9日电 （王斯文）2020年，辽宁全年共阶段性减免养老、工伤、失业三项社保费335.6亿元，拨付失业保险稳岗返还资金44亿元、技能提升补贴22亿元，支出就业补助资金41亿元。这是本网从省政府新闻办举行的发布会上了解到的。
据介绍，今年辽宁省人社厅牵头制定了关于延续实施和优化完善减负稳岗扩就业的政策措施，出台了《关于延续实施和优化完善减负稳岗扩就业政策措施的通知》，聚焦五个方面确保今年就业形势总体稳定。
为支持市场主体稳岗扩岗，辽宁继续放宽失业保险稳岗返还裁员率标准，提高中小微企业返还比例，鼓励企业不裁员、少裁员。继续对中小微企业开展以工代训给予培训补贴，切实减轻企业特别是中小微企业的负担，更好地稳定和扩大岗位。
同时，进一步扩大职业技能培训政策范围。将职业技能提升专账资金补贴性培训对象扩大到各类高等和中职院校应届毕业生，特别是顺应国务院《国家职业教育改革实施方案》落实需要，将各高校1+X证书中的X证书纳入专账资金补贴范围，助力提高人才培养质量和拓展就业本领。同时文件还明确强化补贴性培训目录和实名制信息系统管理，推动落实职业院校开展培训的激励政策，旨在提升应届毕业生的市场求职竞争力。
在坚持落实各项中长期就业创业系列政策基础上，辽宁加大对毕业生基层就业和升学入伍、引导促进毕业生市场化社会化就业的支持力度，延续实施退役士兵和重点群体创业就业税收优惠政策，优化就业见习补贴政策。特别是通过继续延长6个月高校毕业生灵活就业社保补贴期限，鼓励灵活就业的毕业生参加职工基本养老保险，自主选择灵活的缴费基数和缴费时间，大力支持多渠道灵活就业。
根据党中央、国务院实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署和改革完善社会救助制度等工作要求，辽宁精准帮扶就业困难群体，统筹发挥公益性岗位安置、培训期间生活费补贴、失业保险保障扩围政策的协调联动作用，切实帮助困难人员缓解生活压力，尽快实现就业，确保办好政府民生实事。
此外，在巩固政策落实保障机制方面，辽宁围绕《辽宁省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》的重点工作要求，提出了包括强化就业服务基础能力建设、加快长期扶持政策落实服务落地、加大资金投入和监管力度、强化督导考核通报机制共四项推动稳就业政策落实的针对性保障措施。
