各市、县（区）人力资源和社会保障局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联：
为贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，根据人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联《关于开展2021年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2021〕134号）要求，自治区人力资源和社会保障厅、民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商联决定于10月下旬至11月下旬在全区范围内开展2021年金秋招聘月活动（以下简称“招聘月活动”,现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2021年10月22日至11月23日。
二、活动主题
“就”在金秋，“职”面未来。
三、服务对象
（一）以招聘需求较大的民营企业、中小企业为重点，同时面向有招聘需求的各类企事业单位和社会组织。
（二）以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、城市困难职工及子女等为重点，同时面向各类求职群体。
四、重点内容
（一）帮扶重点人群就业。各地要开展“送服务上门”行动，掌握登记失业人员就业需求，有针对性地推荐适合岗位和就业服务项目，同步开展政策咨询和职业指导。加强对长期登记失业人员失业原因分析，有针对性地提出解决方案和建议，对长期失业青年组织参加“启航计划”。对离校未就业高校毕业生开展实名服务，推送针对性岗位信息，提供职业指导、职业培训、就业见习等服务项目，对困难毕业生落实“一对一”帮扶举措。对有就业意愿的待业失业退役军人加强就业指导和岗位推介。
（二）保障重点企业用工。各地要按照重点企业用工常态化服务机制要求，强化就业服务专员定点服务，了解重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，形成重点企业用工需求清单。优先发布重点企业招聘岗位信息，设立重点企业招聘专区，多批次组织专场招聘，多渠道为重点企业招聘用工提供专项服务和支持。
（三）强化企业用工指导。各地要积极开展“金秋访企”活动，重点走访长期缺工企业，开展用工指导，指导其合理设定招聘条件，准确描述岗位情况，引导企业用工稳工。为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务，引导企业依法用工。支持搭建企业用工余缺调剂平台，指导富工企业与缺工企业开展用工对接。
（四）开展精准招聘活动。各地结合重点企业用工需求和重点群体求职意向，招聘月期间每周组织一次分行业、分专业特色专场招聘活动。充分利用线上线下服务渠道，对招聘岗位进行分类整理，依托登记失业人员信息、离校未就业高校毕业生实名登记信息、退役军人就业台账，运用大数据等技术手段智能匹配，开展精准化招聘活动。充分发挥社会团体、社会服务机构、基金会等社会组织作用，动员所属力量和资源，挖掘一批岗位信息，组织专场招聘活动，积极做好社会组织与劳动者对接服务工作。
（五）拓宽政策宣传渠道。各地要主动开展“我为群众讲就业政策”活动，梳理支持企业吸纳重点群体就业创业政策清单，通过官网发布、官微推送、集中宣讲、发放政策手册等途径广泛宣传。利用网络直播技术，运用通俗易懂语言，向企业分类开展“直播宣策”活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策知晓度和经办便利度。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各地人力资源社会保障、民政、退役军人事务、工会、工商联等部门（单位）要充分认识招聘月活动对做好稳就业保就业工作的重要意义，各负其责，各司其职，加强协调配合，形成合力，精心谋划招聘月活动，研究制定活动方案，将招聘月打造成为宣传就业政策、强化公共就业服务的品牌活动。各地人力资源社会保障部门要做好招聘月活动的组织协调工作，要充分利用宁夏公共招聘网（www.nxjob.cn）发布招聘月活动和岗位信息。各地民政部门要组织动员社会组织提供岗位信息，积极参加招聘月活动，充分发挥社区工作者作用，协助人力资源社会保障部门摸清辖区内登记失业人员就业需求。各地退役军人事务部门要建立退役军人就业台账，摸清退役军人就业需求，组织开展专项招聘。各地工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协调企业与职工双方关系，做好权益维护和法律援助工作。各地工商联要对辖区内企业进行摸底排查，收集和整理民营企业岗位信息，动员民营企业积极参与活动。
（二）拓宽活动渠道。各地要充分利用官网、微博、微信、直播等手段开展线上招聘。在做好疫情防控的基础上，有序推进线下招聘会，创新组织方式。进一步加强与人力资源服务机构的合作，提供更加特色化、多样化、精细化的服务。
（三）广泛开展宣传。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，让社会广泛知晓活动内容和时间安排，提高活动参与度，营造良好的舆论氛围。活动期间要对招聘月活动进展情况进行跟踪报道，相关情况及时报自治区人力资源和社会保障厅。
（四）做好安全防护。各地要严格按照疫情防控要求，制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案，落实安全防护责任，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发事件应急预案并及时处置，确保招聘活动有序进行。加大招聘岗位信息质量审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止出现就业性别歧视和年龄限制。
（五）及时总结上报。各地要及时汇总招聘月活动情况，总结好的经验做法，分析存在的问题，提出改进措施，报送各主管部门。五地市人力资源社会保障局和总工会，要于11月23日前将招聘月活动总结和2021年金秋招聘月活动情况统计表（见附件）以电子邮件方式报送自治区人力资源和社会保障厅和自治区总工会。
联系人及联系方式
自治区人力资源社会保障厅 张宝斌
电 话：0951-5012600
电子邮件: 14709596573@163.com
自治区民政厅 杨建国
电 话：0951-5915519
电子邮件:nxmgjyj@163.com
自治区退役军人事务厅 陆 龙
电 话：0951-3935585
电子邮件:nxtyjrjcc@163.com
自治区总工会 梁 冰（权益保障部）
电 话：0951-2090075
电子邮件：nxzghfbb@163.com
自治区工商联 祁国英
电 话：0951-6010550
电子邮件：nxgsljlc@126.com
附件:2021年金秋招聘月活动情况统计表
自治区人力资源和社会保障厅 自治区民政厅
自治区退役军人事务厅 自治区总工会
自治区工商业联合会
2021年10月20日
