据善世获悉，在今天举行的国务院常务会议决定，将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，确定进一步支持灵活就业的措施。同时，经国务院同意，人社部会同国家发改委、财政部等部门即将联合印发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，继续保持对市场主体稳岗、重点群体就业政策支持。
据善世获悉，去年我国推出了一系列超常规、阶段性减负稳岗扩就业举措，取得保就业明显成效：全年共“减免缓降”养老、工伤、失业三项社保费1.5万亿元，发放稳岗返还1042亿元，支出就业补助和专项奖补资金超1000亿元；全国累计实现城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务。今年4月份，全国城镇调查失业率为5.1%，回落至近年低值。预计今年我国就业将延续总体平稳态势，但稳就业仍然面临挑战，需要强化就业优先政策，把握好时度效，更好地稳定预期。
从另外一个角度来看，善世认为，部分减负稳岗扩就业政策期限将延长的政策对于中小企业而言，简直就是大好的消息，因为不仅减轻了企业的用工成本，而且还能帮助企业留住员工，的确是一个不错的稳岗就业政策。
实际上，据善世了解，不少企业为了降低用工成本，也开始引进灵活用工模式。因为在灵活用工模式下，企业一改传统用工模式，企业和个人之间建立业务合作关系，一方面，企业不需要为灵工人员支付五险一金等费用，减少因解雇或工伤等原因造成的用工风险，另一方面，企业将临时工外包，可以节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源支出，并获得增值税专票可作抵扣并列支成本，从而达到规避用工风险、降本增效的目的。
就此次政策而言，我们再一次看到，国家关系到个人的命运，国家关系到整个企业的命运，也是共克时艰。但愿每个人都能多一点智慧，能想办法自己在未来的道路上，成为企业家，去帮助国家，帮助社会承担更多的责任和义务。
