今年以来，兰州市为了让更多劳动者实现稳就业，通过加强职业技能培训、提高培训补贴、完善培训模式等手段助力劳动者提升技能。为此，兰州市建立了职业技能培训补贴目录动态调整机制，在提高培训补贴标准的同时，扩大全市职业技能培训补贴职业（工种）范围，并进一步完善了企校双师带徒、工学交替培养模式。截至上月底，已支持 646 家企业开展企业职工培训 60320 人次，发放职业技能提升行动专账资金 8489.94 万元。
与地方政府部门加大政策相得益彰的是，招聘行业领导者
58 同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，以专业的职业技术培训为劳动者职业发展蓄力，以详实的行业数据报告为招聘求职双方提供价值参考，以丰富多元的招聘活动为人企互通畅通渠道，多措并举助力企业招才、人才落地。
为增强技能人才有效供给，58 同城大学自成立以来，陆续开展家政培训班、家电清洗培训班等职业技能培训，并通过与国美管家、易茗时尚等机构签订战略合作协议，为蓝领提供专业化培训，向行业输出标准化人才。今年 2 月，58 同城大学还作为人社部 " 迎新春稳岗留工送培训 " 专项工作的线上培训指定平台之一，设计组织了 " 一站式 " 线上培训资源，有效推动了留岗人员高质量稳就业。未来，58 同城大学还计划在全国 200 个城市，打造 1000 家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
不仅如此，大数据也成为指导求职者就业的重要手段，58 同城招聘研究院先后发布了多份行业性就业报告，包括制造业就业大数据、住宿业就业大数据、成都教育业就业数据报告、一季度最缺工职业数据报告等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率，推动就业市场稳定发展，都发挥了积极的作用。
除帮助求职者提升职业技能、了解就业行情外，58 同城还通过开展丰富多元的招聘活动，帮助人才落地。2021 年初，58 同城举办了 2021 涨薪季系列活动，通过设置三大求职分会场和游戏会场的形式，在趣味活动中引导求职者和企业形成高效连接。此外，58 同城围绕招聘市场需求，对 " 就业有我帮—— 58 同城促进就业专项行动 " 项目全新升级，特别推出春季线上招聘活动暖春就业季，开通 29 地城市专区，联合上千家企业发布近万岗位，积极为各类人才和企业架起精准匹配桥梁。
作为国民招聘大平台，58 同城致力于打造一站式领先的招聘服务，依托丰富的行业资源、专业的策划能力，以不断优化完善的招聘服务体系，为招聘方和求职者赋能。未来，58 同城招聘将继续提供丰富优质的岗位、多元务实的培训、数据详实的就业报告，为求职者和招聘方提供优质精准的服务，推动在线招聘行业高质量发展。
