就业政策作为国家经济政策的一个重要组成部分，除了直接解决新生劳动力初次就业和下岗失业人员的再就业问题之外，对社会经济、政治也发挥着强大的调控作用。
1.保障社会稳定
概括说来，就业政策保障社会稳定有以下几方面:
第一，规定稳定的就业规则，通过法律规章的实施保障求职者公平竞争工作岗位;
第二，促进经济发展，为初次就业和再就业的劳动者创造就业机会，解决劳动者生存发展所需的最基本的物质来源;
第三，为失业者提供基本生活保障;
第四，为求职者提供具体的服务项目，保障劳动者就业。
就业政策的实施使劳动者充分就业;获得满意的工薪报酬，安心于工作岗位、努力工作，实际上也就从最基本的方面保障了社会的稳定。
2.促进人力资源的开发与利用
人力资源既是社会资源之一，也是社会财富之一。与自然资源、信息资源比较，人力资源是活的资源，是整合配置其他资源从而创造财富的能动性资源。社会只有通过人力资源的合理配置，才能使其他资源发挥作用。
政府要制定和推行有效的就业政策，在创造就业机会、保障劳动力充分就业的同时，促进入力资源的合理开发与高效率利用。这可以由以下方面:
第一，促进劳动力市场进一步完善，使劳动力在市场机制下合理流动，达到高效率配置;
第二，通过市场机制提供产业发展信息、劳动力需求信息，引导就业;
第三，通过有针对性的培训或再教育等手段，开发劳动力潜能，提高劳动力的综合素质与技能;
第四，通过考核、行业准人等手段，保障就业人员的质量;
第五，通过有关法律规章的制定和实施，合理使用就业人员以创造更高的价值。
3.调控供求总量平衡
在国民经济运行过程中，劳动力就业既紧密联系着社会供给也紧密联系着社会需求。劳动力的充分就业，扩大产品的生产，将增加社会供给量，而就业者本身又是消费者，通过就业获取的工作报酬中又有相当的比例汇人社会消费需求。失业率过高，劳动力大量闲置，一方面必然降低社会供给，另一方面也会因为劳动者工作报酬的减少而降低社会消费需求。因此，就业问题也是供求总量平衡的重要问题。政府就业政策的有效实施，将对社会供求总量的平衡起到调控作用。
在西方发达国家，供求总量的失衡经常表现为供给过剩和有效需求不足。在中国，供求总量失衡一般表现为需求过剩，而供给不足。在调控供求平衡的过程中，政府可以根据社会需求信号制定和推行就业政策，引导劳动力向能够满足社会需求的产业流动，以加强相关的产业发展，达到238扩大供给的目的。从劳动力本身来说，也存在着供给与需求失衡的问题，并且劳动力供给与需求的平衡，实际上也是社会供求总量平衡的一个不可缺少的组成部分。因此，政府通过就业政策实现充分就业，可以从一个方面促进供求总量的平衡。在经济增长、新兴产业不断出现的情况下，必然要体现出对劳动力的强大需求。在这种情况下，产业政策引导劳动者就业，可以有效避免因为劳动力供给不足而导致的经济增长停滞。在经济萧条的情况下，劳动力必然导致供给大于需求，出现较高的失业率。在这种情况下，就业政策可以通过劳动预备制度的实施，对劳动力进行整合，促进劳动力素质与技能的提高，为下一轮的经济增长预备充足的劳动后备力量，以满足今后到来的劳动力市场需求。不论是经济增长还是经济萧条，就业政策的有效推行首先能使劳动力供给达到相对的平衡，其次，通过劳动力供给的平衡促进社会供给总量的平衡。
