中小微企业就业政策服务落实专项行动、公共就业服务质量提升行动，我省人社部门将结合省委、省政府“三个年”活动实施就业十大行动，全力做好就业工作，确保全省城镇新增就业40万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内。
针对符合条件的经营主体，落实落细稳就业政策。实施中小微企业就业政策服务落实专项行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费和稳岗返还政策，鼓励政府性融资担保机构为符合条件的创业个人和小微企业提供担保并免收担保费，面向民营企业、中小微企业，加大就业服务专项招聘活动的力度和频次。实施制造业等实体经济聚才引智行动，围绕我省24条重点产业链，编制发布2023年重点产业链紧缺人才目录，全年面向制造业等实体经济企业开展人力资源招聘服务100场次，提供就业岗位50万个。
聚焦重点群体，强化就业服务。实施公共就业服务质量提升行动，针对就业重点群体分类提供线上招聘求职、劳动维权等精准化、不断线服务，推动各地加强零工市场建设，每个县（区）至少建成1家公益性零工市场。实施就业能力提升强基行动，围绕重点产业项目、急需紧缺职业和新职业新业态工种、制造业等高技术含量职业工种分类实施培训计划，精准开展职业技能培训，全年培训不少于30万人次。实施高校毕业生服务攻坚行动，面向离校未就业高校毕业生，为每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。实施农民工就业创业推进行动，加强劳务品牌培育和省级返乡创业示范园区等示范引领。
开展各类招聘，促进人岗精准匹配。实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织开展人力资源市场高校毕业生就业服务周、人力资源服务进校园进企业等专项活动，全年举办不少于2000场次招聘会，提供不少于300万个就业岗位；加快培育10个特色鲜明、专业领先、贡献突出的高水平猎头机构。实施就业见习岗位募集服务行动，依托陕西公共招聘网、“秦云就业”小程序等平台，开设就业见习服务专区，全年就业见习岗位募集规模不少于4万个，组织见习人员上岗不少于2万人。
