一. 鼓励企业及各类单位吸纳和稳定高校毕业生就业
1.鼓励各类企业特别是国有大中型企业吸纳高校毕业生，努力保持接收数量与上年度持平。对吸纳人数超过上年度的，按每人2000-4000元给予一次性岗位补贴。
2.承担重大科研项目的单位要积极聘用高校毕业生，科研专项可吸收高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费列支。
3.面向高校毕业生，公开招募1000名社区工作者，公开招收1500名教育和卫生工作人员，公开招聘400名事业单位工作人员。考录公务员400名，向高校毕业生倾斜。选聘600名优秀高校毕业生担任“村官”。
二. 支持高校毕业生自主创业
鼓励大学生校内创业，鼓励高校毕业生自主创业。凡创办符合国家支持和鼓励发展政策的中小企业、高新技术企业，给予相应的税收优惠。
2.对首次创业的高校毕业生，按照有关规定给予规费减免，并在小额担保贷款、资金补贴、场地安排等方面给予扶持，其中小额担保贷款额度可提高到10万元，其创办的企业吸纳高校毕业生就业的，按每人2000-4000元给予一次性岗位补贴。
3.建立市级高校毕业生创业基地，吸纳高校毕业生创业项目，给予场地费用补贴等支持。鼓励各开发园区以及有条件的单位建立高校毕业生创业基地。
4.免费开展高校毕业生创业政策咨询、创业培训、项目论证、创业指导和跟踪服务，并在其创业成功后给予4000元一次性创业补贴。在市统一组织的创业大赛中获得优异成绩，并经有关机构评估具有较好发展前景的创业项目，给予创业资助和奖励。三. 提升高校毕业生就业能力
举办50场高校毕业生就业指导讲座，培训1万人次。
2.扩大高校毕业生见习实训规模，将高校毕业生见习实训单位增至1000个，见习实训人数增至6000名，见习期生活费补贴标准由最低工资标准的50%提高到60%。
3.组织未就业高校毕业生参加职业资格和技能培训。对取得相应证书，并与用人单位签订一年以上劳动合同的高校毕业生，给予培训费用50%的补贴。四. 加强对高校毕业生的公益服务和就业援助
全年举办公益性高校毕业生就业市场80场以上，重点组织好校企见面会、网络招聘会、校园招聘会。依托网络功能，加强不同地区高校毕业生就业供求信息沟通，定期发布就业信息和政策信息，扩大就业信息渠道。
2.做好未就业高校毕业生求职登记推荐工作。对南京籍高校毕业生短期无法就业或就业后生活仍有困难的，符合条件的提供最低生活保障或临时救助。对南京籍困难家庭毕业生实施就业援助，给予接收单位每人5000元一次性安置补贴，确保困难家庭毕业生当年100%就业。
3.取消人事档案保管费用。免费开展高校毕业生就业政策咨询、就业指导、就业推荐等系列服务。免收困难家庭毕业生考录公务员、参加事业单位招聘的报名费和体检费。
五、加强组织领导和财力支持
1.各区县、各部门要把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，狠抓落实，形成各方重视、齐抓共管的工作格局。
2.建立财政支持和保障机制。从实际需要出发，进一步加强政府人事人才公共服务平台建设，加大高校毕业生就业工作经费支持力度。
3.加强高校毕业生就业宣传工作，引导高校毕业生到基层和一线就业、自主创业，营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围
