高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是“稳就业”的重中之重。2022届高校毕业生总规模预计909万人，受疫情等多重因素影响，就业形势异常复杂严峻，亟需政府部门“接招”回应。
民心所望，施政所向。近日，人社部印发《关于做好2022年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出八项措施，为各地确保高校毕业生就业局势总体稳定提供了“任务书”和“施工图”，更给高校毕业生群体服下“定心丸”、注入“强心剂”。
一分部署，九分落实。各级职能部门责无旁贷，尤须起而行之、勇挑重担，结合实际精准施策，整合资源多方发力，以硬碰硬的举措确保高校毕业生就业创业工作取得实打实的成效。要紧跟政策“指挥棒”，探索构建“政府-高校-企业”三位一体就业扶持机制，用好用活降低失业和工伤保险费率、减免社保费、就业见习补贴等优惠政策，研究出台更有针对性、更精细化的政策措施，充分释放政策红利、激发就业潜力。要拓宽就业“蓄水池”，加大对中小微企业、个体工商户、新个体经济的扶持力度，既培育壮大宅经济、云经济、共享经济、预约经济等新业态，也注重用新技术赋能传统产业改造升级，从就业状态、劳动关系认定、待遇发放、服务管理等方面提供制度保障，找准创新与监管之间的平衡点，实现就业方式灵活多样、就业渠道提质扩容的“双赢”。要当好暖心“店小二”，将创业培训、职业技能培训延伸进校园、进社区，常态化开展线上招聘，稳步推进线下招聘，扎实开展“春风行动”、就业援助月等专项活动，深入实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶等就业项目，着力打造智慧就业信息化服务平台，实现业务跨部门、跨区域、跨层级办理，不断提升公共服务质效。特别要抓好低收入家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生就业，建立健全专门台账，动态管理、实时更新、全面掌握基本情况及就业创业意向，精准推送岗位信息，精心选配职业指导师，同等条件下优先推荐，保证联系到位、帮扶到位、就业到位。
观念一变天地宽。面对新的就业环境，毕业生们也要全面评估自身条件，合理调整就业预期，摆正找准职业定位，勇于自我完善、自我发展，才能赢得最适合自己的就业机会。
