近日，赣州市人力资源和社会保障局等十部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》)，从明确责任、保障权益、优化服务、健全工作机制等方面提出了工作措施。
据悉，《实施意见》结合了企业用工形式和新就业形态劳动者就业方式的不同，界定了企业和新就业形态劳动者之间的关系，要求平台企业将双方拟建立的法律关系告知劳动者或者作出足以引起劳动者注意的提示。聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，健全了符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者公平就业、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全保护等方面的制度，开展了补充工伤保险试点，印发出台了《赣州市补充工伤保险办法试行》。进一步强化行政执法和刑事司法衔接机制，明确平台企业恶意欠薪或在安全生产中涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。《实施意见》还针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点、堵点问题，提出优化就业创业公共服务、社会保险经办、职业技能培训、城市综合服务网点建设、教育文化供给服务等方面的措施。
据了解，去年总计赣州市劳动人事争议仲裁委员会共受理涉及新就业形态劳动争议27件其中快递业11件，主播业6件，外卖业6件，网约司机1件，电商3件，涉及企业16家，劳动者38人，目前已全部结案。
下一步，赣州市将进一步加强沟通协调，畅通裁审衔接，根据用工事实依法认定企业和劳动者的关系，合理把握劳动关系认定尺度，依法受理并及时处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件，用好“法院+人社+工会”劳动争议源头治理和多元化解机制，共同开展劳动争议案件裁前、诉前、诉中调解和释法答疑，协调、疏导、化解矛盾，切实减轻新就业形态劳动者诉累，维护新就业形态劳动者劳动的合法权益，促进平台经济规范健康持续发展。
蓉江新区：优化创贷服务 创优营商环境
多亏了这次10万元贷款，我才能赶在这个好季节购进这些新茶，工作人员办事效率真快，太感谢他们了。”4月26日，赣州市蓉江新区人社局工作人员在对潭口镇茶庄经营商户邱声辉进行创业贷款回访中，邱声辉连声道谢。
连日来，该区人社局组建工作专班，深入产业园区、深入商户，以“查、听、访、看”的方式，对近两年申请了创业担保贷款的商户进行回访，详细了解创业担保贷款人员项目经营情况、听取服务对象对创贷工作服务质量的评价和意见，全面掌握创业担保贷款扶持力度与扶持效果。
为深入推进该区营商环境优化升级，防止“小鬼难缠”、“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题发生，提高创业担保贷款工作人员业务办理能力和服务质量，该区人社局把支持创业作为扩大就业的重要突破口，丰富开展“春风行动”、“就业援助月”等招聘活动，持续加强创业担保贷款政策宣传，在严格规范创业担保贷款呈批程序的基础上，扩大创业贷款范围、降低反担保对象门槛，实现创业担保贷款人数大幅增加。
为适应新时期创业担保贷款工作任务的需要，该区人社局优化人员组合，成立工作专班，为创业者提供政策咨询、贷款申请、贷款审核、贷款发放、后续跟踪“一条龙”服务，紧扣“大湾区能做的，我们也要能做到”目标，全力打好营商环境优化升级“一号改革工程”，不断推动就业创业工作更加便民、就业创业政策有效发挥。
