近年来，松桃苗族自治县紧紧围绕“强就业”战略任务，紧盯“一圈、两场、三改”的工作目标，不断优化城乡公共就业服务体系，拓宽就业渠道，全面提升公共服务能力，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，促进更高质量更加充分的就业。
亮硬招：建强工作机制抓实效
围绕推动全县就业创业工作，制定《松桃人力资源和社会保障局强就业工作行动方案》，建立工作专班，层层级级明确指标任务，细化责任分工，不断织密“民生保障网”。建立“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，对复员退伍军人、低收入人员、返乡农民工、残疾人、脱贫户等重点群体实施“一人一档”“一人一策”的就业创业帮扶措施，帮助各类重点群体实现就业创业，2022年共对各类重点人群提供就业创业服务2万余人次。
出实招：强化政策落地稳就业
通过招聘会发放宣传手册、入户宣传、发送政策短信、与铜仁就业“百姓关注”栏目组合作开设铜仁就业“就业有位来”专版、抖音官方账号宣传，商住楼、车站、广场电子屏展播政策等方式多渠道多方式扩大就业创业政策宣传面。全面落实劳动者就业、创业、培训政策，兑现一次性交通、扶贫援助、见习、社会保险、自主创业、场所租凭、培训、证书直补等补贴。以培养技能工匠为抓手，参加贵州省职业技能大赛，组织高技能人才参加全国乡村振兴职业技能大赛，助推技能人才培养，为“强就业”“强松桃”提供技能人才支撑。以扩大就业为导向，组织各类劳动群体开展订单式培训、定向式培训、高技能人才培训、企业职工技能提升培训等各类职业技能培训，促进各类劳动者和企业职工提升职业技能，实现更高质量就业。2022年共组织各类群体开展培训2645人次，以证书直补方式补贴技师、高级技师等技能型人才86人。
使高招：聚焦问题关键解难题
全力促进高校毕业生就业。通过上门走访、入户调查、电话访问等方式，对辖区内高校毕业生开展摸底调查，建立人员台账，实行动态管理，掌握高校毕业生就业、培训、创业等需求，并充分调动就业积极性，为有就业创业需求和培训需求的高校毕业生提供求职推荐、政策帮扶、专家指导、就业见习等帮扶措施，帮助其实现就业创业。2021年新认定17家县级就业见习单位，组织279名高校毕业生参加就业见习，发放就业见习补贴55.35万元，对离校未就业高校毕业提供就业创业服务1200余人次。践行“贵人服务”理念。健全重点企业服务专员机制，在人才引进、招聘用工、职业技能培训、政策补贴等方面搭建绿色通道，帮助企业增强人才吸附力。2021年实地走访企业237家，举办13期“就业创业服务”专题讲座，共176家企业813名企业人才参与，为企业高质量发展提供人才支撑。采取“现场招聘+网络招聘+直播带岗+微信平台”等线上线下联动的招聘方式，有效扩大用工信息覆盖面。2021年，开展线上线下招聘活动70余场，提供就业岗位4万余个。
用妙招：拓展就业车间促提升
统筹优化县、乡办、村居三级公共就业服务平台服务能力建设，合理优化现有公共就业服务机构人员结构和布局，通过线上线下多种方式,提供政策宣传、招聘求职、创业孵化、失业管理、重点群体帮扶等服务，打造更加优质的“半小时便民就业服务圈”，促进公共就业服务更加均等化、智慧化、精准化、多元化、标准化。目前全区已建成充分就业社区(村)269个，公共就业服务网基本实现全覆盖。持续推进创新创业载体建设，打造松桃双创示范基地。截止2021年底，全县累计建成创业孵化基地4家，累计入驻企业21家，带动就业2566余人。面向辖区创业者开展创业训练营、创业政策宣讲、大咖沙龙、项目论坛等活动，帮助创业者解决创业困难、建立创业思维,提升创业能力，在全县营造良好的创业氛围。2021年共开展各类创业活动100余场，服务人数7400余人次。
下一步，松桃人社局将坚持以稳就业、保民生作为工作目标，持续更新服务理念、创新服务机制、提高服务质量，进一步拓宽高校毕业生和搬迁脱贫劳动力等重点群体就业渠道，优化就业创业环境,确保就业群体早就业、就好业.
