2月11日，浙江省人力资源和社会保障厅召开稳就业工作通气会，相关负责人介绍了浙江省就业有关情况和今年工作部署。
据介绍，去年以来，在经济运行总体平稳的支撑下，全省就业局势保持总体稳定。去年全省城镇新增就业125.3万人，连续六年超过100万人，年末城镇调查失业率4.1%，城镇登记失业率2.6%，降至近年来的新低。
另外，浙江省2018届高校毕业生30.63万人，初次就业率96.75%，连续八年超过95%；企业用工规模稳中略升，去年12月底全省1万家监测企业从业人员同比增长0.51%；全省99家人力资源市场，平均1个求职者对应着1.8个就业岗位。
去年，实名登记2018届离校未就业高校毕业生1.63万人，其中有就业意愿的已全部就业；向2905名困难高校毕业生每人发放求职创业补贴3000元。
全省帮扶困难人员就业15.93万人，消除零就业家庭309户，开展就业服务系列活动，共提供岗位40多万个。
去年全年发放创业担保贷款26.67亿元，同比增长14.76%；全年扶持农村电商创业3.55万人，带动就业13.58万人；联动全省举办各类创业大赛126场。
全年减征失业保险费35.56亿元，将全省失业保险金标准统一提高到当地最低工资标准的80%，全省失业保险金平均标准1394元/人月，人均增资161元/月；2018年发放稳岗补贴8.47亿元，惠及企业5.44万家；技能提升补贴7069万元，享受职工4.16万人次。
“今后一个时期，就业结构性矛盾依然较为突出；同时，外部发展环境还存在不确定性，部分企业生产经营困难，稳就业存在一定压力。我们将密切关注，主动加以应对。”省就业局副局长陈根元表示。
下一步，浙江省将抓好稳就业政策落地，重点做好“减、补、转”，减就是返还困难企业社保费，标准为企业及其职工缴纳6个月社保费的50%；补就是对不裁员或少裁员的企业给予稳岗补贴；转就是支持企业开展转岗培训，给予企业培训补贴。
组织开展失业人员就业技能培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训等，全年培训100万人次。组织企业推出实习岗位，积极引导市场搭建实习供需对接平台，通过“浙江省大学生就业实习平台”，滚动提供实习岗位20万个。
建设省级创业孵化基地30家，扶持创业3万人，带动就业15万人。采取鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、落实灵活就业社保补贴等措施，帮助困难群体实现就业，今年计划帮扶7万人以上。
