一、驿站建设篇：“一站一品”新模式 树立管理新理念
◆因地制宜抓建设。在建设模式上，既有“三位一体”综合性驿站，也有“1+N”分布实施型驿站。在发展产业上，充分突出安徽地域特色，实现“一站一业”。
◆制度统一抓管理。明确建设范围和条件、建设方式和标准、运营和管理等内容，做到就业扶贫驿站全省名称统一、标识统一、制度统一、规范统一。
◆强化督查抓落实。委托第三方实地核查驿站建设进度、政策落实情况，电话回访贫困劳动者务工意愿、就业状况，按月点评、按季通报，直面问题，立行立改，保障政策落地生效。
二、驿站功能篇：打好就业“组合拳” 提升服务新空间
◆就业扶贫车间促就业。坚持多措并举，支持劳动密集型企业设立车间，根照乡村产业发展需求，充分利用各地特产资源，既较好地解决了中小企业“招工难”问题，又能够引导贫困劳动者就近就业或居家就业。
◆电商服务中心促增收。紧紧围绕电子商务进农村战略，积极引入电子商务企业管理运营，既帮助贫困劳动者销售农产品来增加收入，又打通农村物流“最后一公里”。
◆人社服务中心促发展。通过设立服务窗口，为农村劳动者开展“一对一”精准帮扶，打好“产业技能、就业技能、创业技能”组合拳，实行重点培训、现场培训、蹲点指导、远程咨询等4项服务，激发贫困劳动者自我发展的激情和能力。在驿站配备具有就业服务功能的“便民宝”，让广大农村劳动者在家门口就能知晓政策、找到岗位、办理业务。
三、驿站成效篇：打赢扶贫攻坚战 推动就业新发展
就业扶贫驿站将发展产业、扶持创业、促进就业、稳定脱贫、振兴乡村等有机融合在一起，真正实现“输血”与“造血”相结合、物质与精神“双脱贫”。
◆就业脱贫获得感进一步提高。全省累计建设就业扶贫驿站974个，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，吸纳2.45万名劳动者，其中帮扶1.11万名贫困劳动力实现就业，年增收4.7亿元。
◆贫困劳动者内生动力进一步激发。通过把岗位送到家门口，解决了贫困劳动者既要照顾家庭、又要增加收入的难题；通过开展技能培训，提升了贫困劳动者的技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。金寨县花石乡大湾村的村民周秀凤2017年参加了脱贫技能培训，熟练掌握了炒茶技术后，就在大湾村的扶贫车间实现就业，仅仅春茶上市的一个半月就收入7000多元，当年就实现了脱贫目标。同样是2017年脱贫的无为县无城镇黄汰村的胡志林，身患残疾，虽然享受低保，但是他励志脱贫，半年时间就从“被人扶”到“帮别人”的转变，2017年他通过在家门口的生态农业公司打工成功脱贫，2018年5月胡志林就创办了家庭农场养殖无为特产生态麻鸭。
◆农村公共服务水平进一步提升。就业扶贫驿站把人社服务延伸到村，打通公共服务“最后一公里”；让电子商务覆盖到村，使广大农民充分享受“互联网+”的成果。就业扶贫驿站不仅成为贫困户常去的地方，也让更多的群众在这里感受到了更为便捷的服务。
◆开发性扶贫长效机制进一步完善。通过建设就业扶贫驿站，让贫困劳动者有了长期就业、稳定脱贫的平台，让贫困村有了固定收入、发展集体经济的渠道，让脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接、相互融合。
