人事行政主管
6-8千/月
职位信息
1.负责公司的人力资源规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。
2.负责公司员工的招聘、录用、合同签定、保险公积金的办理等工作进行审核。
3.拟订公司的相关规章制度，完善员工手册及发布相关通知。
4.负责公司薪酬制度的拟订和方案，制订有效的激励和约束机制。
5.负责审核并按职责报批员工的定级、升职、加薪、奖励及纪律处份及辞职及辞退等手续。
6.配合其它部门做好员工的思想工作，受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜。
7.做好公司的员工人文关怀及相关福利发放。
8.办公用品的采购和发放管理；负责做好公司的来宾接待及安排事宜。
9.完成上级领导交代的其它工作事项。
任职要求：
1.学历要求：大专及以上，优先以人力资源管理或行政管理专业背景。
2.工作经验：3年以上相关经验，优先以有制造行业的工作经验。
3.个人素质：为人诚实、细心、办事认真、协调能力强、沟通能力强、自律性强、有强烈的责任心、事业心和服务精神。
4.熟悉人资六大模块，特别是擅长薪酬管理和绩效管理。
5.上班时间：26天责任制，8点-17:30
联系方式
上班地址：昆山开发区胶头路158号
