人事行政主管
0.8-1.2万/月
职位信息
1、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源
相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
2、协助业务部门管理者解决HR问题，根据部门对人力资源的需求，结合人力资源相关制度和政
策，协助解决所辖部门的人力资源问题；
3、 实施关键岗位人才管理，对业务部门组织、人才结构进行盘点诊断，并主导优化；负责搭建
能高效满足公司高速发展的人才策略和招聘方案，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘
实施并进行人员配置；
3、员工关系维护：加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地
引导，并将问题进行反馈和处理；
4、制定企业绩效考核流程与制度规范，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考
核体系与指标，对各部门绩效考核过程进行监督控制，实施符合企业发展需求的绩效考核，晋
升，调薪奖惩制度机制
5、负责公司企业文化建设和推进,宣导落实企业文化，开展团队建设，创造积极的工作氛围；
行政管理方面：
1、负责建立和完善公司行政管理制度；
2、办公环境、办公设备及资产、行政档案的管理；
3、负责公司的后勤保障工作，行政物资、办公用品的采购及发放管理；
4、公司级文体活动的支持及后勤保障工作；
5、员工职称申报、公司资产的管理、专利及软著的维护；
6、公司办公楼、宿舍的装修、维护；
工作地点：武汉
联系方式
上班地址：光谷芯中心
