人事经理
6-8千/月
职位信息
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制定、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、完善门店SOP标准，主动发掘培训真需求，制定有效地方案，开发培训内容和形式满足需求；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模板均有深入的认识，能够指导各个职能模板的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。
联系方式
上班地址：香江一本（谢边店）
