人事专员/主管
7-8.5千/月
职位信息
能尽快到岗者优先。
此岗位注重全面发展，除基础事务性工作外，还需要一定的沟通和解决问题的能力，需要较好的抗压力和良好的工作心态。发挥空间大，短期成长较快，后期可根据个人优势选择主攻模块。
工作内容：
协助部门经理开展人事工作，负责考勤、绩效、招聘、营业员项目管理。
一 。招聘：
投递简历及简历库简历筛选
电话面试及邀约、面试安排
背景调查、Offer确认
二。员工关系：
新人培训；入职、离职、试用期管理
社保公积金管理
劳动合同、档案管理
退休返聘人员管理
三。考勤、绩效：
考勤统计、确认
业务绩效汇总
参与年度绩效考核计划
四。门店营业员管理：
配合业务员进行店员人事管理、薪酬计算。
五。人事相关外联
六。上级交办的其他工作
能独立进行招聘、薪酬、绩效工作的，可视情况任职为主管。
任职要求：
1. 具备HR职业操守，诚信客观，认真负责，有时间观念，注重工作效率，有协作精神和团队荣誉感；性格外向，沟通协调能力良好；有一定的抗压性。
2. 2年以上相关工作经历，懂得运用excel制作薪酬，熟悉主流招聘平台操作。
3. 专科以上学历，人力资源专业优先
4. 英语四级或日语二级以上优先
5. Word, Excel, PowerPoint等电脑技能操作熟练
薪资福利：
1、公司除了提供国家规定的五险一金外，另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险；
2、更可享受高于国家规定标准的年休假；
3、加班津贴或调休。年终奖；
4、周末双休，每天7小时工作制。
联系方式
上班地址：静安区共和路209号二座16楼
