人事专员
6-8千/月
职位信息
一、岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘； 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，对筛选合格的求职者进行邀约前来面试； 做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；
2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析、规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高且能有效满足公司的用人需求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、协助建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行内部及外部培训，提高工作效率；
7、研究并帮助落实员工可享受的各项人才引进及优惠福利政策；
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；熟悉公司人力资源制度，对（候选）员工提出的相关问题进行解答；
9、企业人员流动情况及人员流失原因分析。
二、任职要求：
1、学历：统招本科；
2、年龄28岁以下；
3、专业：人力资源管理；
4、工作经验3年以上优先。
三、薪酬福利：
1、固定月薪 + 年终奖；
2、上海市全额正规五险一金、带薪年假。
联系方式
上班地址：莘砖公路518号11幢
