人事行政专员
6-8千/月
职位信息
1、、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔，维护招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等工作；
2、拟定公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程并实施。
3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。
4、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
5、负责公司各级岗位员工社保缴纳标准及计划的制定；
6、协调、办理员工入职、离职、调岗、转正、升职、培训、考核等手续；
7、负责公司员工日常的考勤统计，薪资核算；
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9、负责公司员工的社保、公积金的缴纳及变更等相关手续；
10、协助落实公司年会、旅游、日常活动等事宜；
11、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、***统招本科以上学历，国家人力资源管理师三级证书；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、能熟练操作电脑日常办公软件，有良好的文字功底及表达能力；
4、执行力强、认真细心、主动性强，有良好的敬业精神与责任感，能吃苦耐劳；有保密意识，抗压能力
联系方式
上班地址：新城区绿地商务城蓝海写字楼D座906室
