人事行政专员
5-8千/月
职位信息
岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、员工档案等工作的综合管理，其中招聘工作占70%；
2.负责劳动合同的签定，劳动纪律的执行管理；
3.对各部门考勤进行审核并按时发放工资，并根据薪酬政策变化进行测算，并提供相应的报表和资料；
4.做好员工入职培训，并对各部门培训进行监督实施及对特殊作业对外培训的申请和办理；
5.协助领导做好人事方面的工作，并做好与各部门的协调沟通工作；
6.其他日常工作事务。
任职要求：
1、1年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识，熟练掌握各项人力资源管理工具；
3、熟悉劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策；
4、有良好计划与执行能力、良好的沟通表达能力；
5、熟练使用OFFICE等办公软件、具备基本的网络知识；
6、一丝不苟、认真负责，勇于承担责任，良好的职业道德，富有团队精神，具有保密意识，服务意识强，工作积极主动，条理性强。
联系方式
上班地址：兴达街10号
