人事主管
6-8千/月
职位信息
工作职责：
1、建立健全的公司人力资源管理流程、体系或制度，监督各项制度的实施执行；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发及维护招聘渠道，根据公司需求，实施人员招聘计划；
3、制定绩效管理体系，组织实施，并不断完善，提高员工整体绩效；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；
5、负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，有绩效考核机制建立的经验优先考虑，同等条件党员优先；
2、熟悉人力资源各模块内容，有全盘操作经验；
3、熟悉国家人力资源政策、劳动法律法规，懂得规避用工风险，有扎实的人力资源管理理论基础；
4、较强的执行能力、人际沟通能力及合作能力；
5、熟练使用各种办公软件，数据分析能力较强；
联系方式
上班地址：阅江西路珠江琶醍啤酒文化创意艺术区
