人事行政主管
6-8千/月
职位信息
全面负责人事行政管理工作：
一、人力资源方面：
1、负责公司年度人力资源部工作计划的制订、实施；
2、根据年度公司发展目标，制订kpi考核指标，每月考核，并持续跟进、修正、实施；
3、按照各部门需求进行职位招聘、甄选，采用多种招聘途径（前程无优、智联招聘、Boss直聘等）广纳贤才，保证企业各部门的正常运作；
4、各种培训活动的顺利开展；
5、薪酬福利待遇的优化与实施；
6、处理公司与员工之间的各种关系。
二、行政方面：
1、负责各项规章制度的日常执行；
2、负责公司采购，固定资产盘点等
3、负责公司节假日级生日会等具体实施
4、领导交代的其他临时性工作。
【任职要求】
1、大专以上学历;1年以上人力资源相关工作经历；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和员工关系管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
9.形象气质佳。
联系方式
上班地址：臣田工业区33栋IDT研发中心4楼A单元
