人事助理/专员/主管
0.8-1万/月
岗位职责：
执行人力资源各项日常事务
1. 在日常工作中，贯彻落实各项规章制度、实施细则和工作流程；
2. 以年度预算为依据，制定人工成本月度资金计划，跟进执行情况，如有异常及时上报领导；
3. 对于人力资源管理进行内部优化，包括人员配置、薪酬分配、员工福利等方面；
4. 根据公司招聘计划，实施招聘工作。利用各种招聘渠道发布招聘信息，执行简历甄选、面试安排、跟踪面试结果等一系列具体事务性工作；
5. 执行公司年度培训计划，跟进培训的效果评估，培养内部培训师，关注各级人才梯队、关键岗位的人员培养。负责资料存档等工作，签订培训协议；
6. 严格执行薪酬管理制度，确保薪酬发放的及时性、准确性和完整性；
7. 严格执行绩效考核管理制度，组织落实绩效考核的事务性工作；
8. 负责办理员工入职、离职、转正手续，为公司员工办理居住证积分申请、居住证转户籍等手续；
9. 建立并维护公司内部沟通机制，受理员工投诉，组织相关部门妥善解决，构建良好的劳资关系；
10. 处理员工工伤事宜，包括医疗费的申请、工伤认定、保险理赔等，做好员工工伤费用的统计及工伤台账等工作；
11. 负责公司员工商业保险的缴纳、变更、理赔、停缴手续，做好费用的申请与核销；
12. 人事软件各模块日常维护；
13. 负责公司ISO体系（人事）的内、外审工作。
行政管理
1. 及时、准确、完整地完成各类人事报表和分析报告，并上报领导；
2. 与公司内各部门保持顺畅有效的沟通，与外部政府职能部门、外训机构、招聘渠道、保险公司保持良好的沟通与协调；
3. 负责人事的面试，审核资质证书，对是否录用提出建议；
4. 服从安排，做好领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 大专学历以上，人力资源等相关专业优先；
2. 1年以上人力资源工作经验；
3. 熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和实务操作经验，熟悉国家人事相关法律法规，熟练使用办公软件和人事软件；
4. 坚持职业操守，具有一定的领导能力、计划与执行能力，擅长沟通、协调和推进工作，高度责任心，有一定的抗压能力。
上班地址：上海浦东港建路1919号（海通码头内）
