销售人事行政经理
1.5-2万/月
工作内容:
1. 贯彻公司人事及行政制度，建立和完善营销中心组织架构、岗位说明书与定员定编，各项人事及行政管理制度，并监督执行；
2. 编制营销中心年度人事及行政费用（SE）预算，并监督各部门的预算执行情况，控制预算使用；
3. 贯彻总部人事及行政管理制度，审核薪资、人事及行政费用（SE）等费用，将薪酬控制在合理的水平，降低部门管理费用，定期和不定期地出具SE费用报表及分析报表；
4. 负责营销中心绩效考核工作，组织制定员工考核方案，根据考核结果提出管理建议；
5. 负责员工关系管理，了解员工思想动态，合理规避劳动关系风险，及时处理各种劳动纠纷；
6. 负责营销中心企业文化建设及推广；
7. 组织营销中心内部文件的草拟、下发、传阅、控制等管理；
8. 组织营销中心有关会议或其他活动；
9. 建立与总部人事及行政、业务、营管、外包公司、社保部门、人才市场、招聘机构、仲裁机构等相关部门的良好沟通关系。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2. 10年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源主管经验。
3. 熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件；
4. 具备丰富的劳动纠纷处理技能；
5. 具有良好的公文撰写能力，较强的沟通协调能力、计划和执行力、团队建设及管理能力、人际交往能力、团队协作能力、适应能力、抗压能力以及谈判技巧。
6. 沉稳的，敏感的，亲和力强；
7. 诚信、自律、严谨、有序、合作、爱岗敬业、注重细节、责任心强、积极主动。
上班地址：中山南一路893号斯米克广场西楼三楼
