人事专员（偏招聘、培训、绩效）
1-1.2万/月
1、协助人力资源总监开展招聘、薪酬、绩效、培训以及组织与人员发展等工作；
2、深入了解支持公司的业务及人力现状，主导所支持公司的人力资源管理工作；
3、结合公司需求，在招聘、培训、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
4、组织文化活动，主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上人事工作经验，至少熟悉2个HR以上模块；
2. 主动、积极、性格开朗，能接收新事物，提供创意的人力资源方案，例如企业文化、雇主品牌宣传等；
3. 客户导向强，具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
上班地址：徐泾镇高泾路586号（2号线徐泾东站，9号线九亭站）
