一、岗位职责
1、负责员工招聘信息收集、整理与归档员；
2、负责员工招聘的初试、鉴别、安排复试、入职及解聘事宜；
3、处理新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜；
4、负责人事档案管理工作；
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
8、负责行政接待和行政相关事务，上级领导安排的工作事宜。
二、任职资格（岗位要求）
1、教育水平：大学本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理和管理学等相关专业毕业；
3、个人能力：学习能力强，良好的组织和协调沟通能力；
4、技能要求：熟练操作计算机，熟练应用office系列办公软件；
5、性格特点：外向、开朗、细心、善沟通；
6、身体条件：五官端正，形象气质较佳，身体健康，精力充沛；
7、工作经验：有1年以上人力资源工作经验者优先；
8、有驾驶证的优先。
三、福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、周末双休，法定节假日带薪休假；
3、每人配备专门笔记本电脑、办公手机；
4、完善的培训体系，为应届毕业生提供一对一导师制培训；
5、拥有清晰的人才发展阶梯，提供良好的晋升空间和发展机会；
6、优质的办公环境，公司地处海口市CBD区核心的商务写字楼；
7、提供国内外优质相关资讯类报刊杂志阅览；
8、员工福利：现磨瑞幸等大牌咖啡、不限量供应各种零食、体育活动和各种节日福利；每年一次全体户外拓展团建活动；免费提供咖啡机、微波炉和冰箱等。
9、提供餐补、加班补贴等；提供高档小区住宿（如需外派南京工作）；
10、为优秀员工提供海外派遣机会。
