岗位职责：
1、参与人才招聘，制定人才需求和配置计划，根据用人部门需求组织完成人员招聘全流程工作；
2、参与绩效考核，组织实施绩效评价制度及员工绩效考评工作；
3、参与薪酬管理，组织薪酬福利制度的制定及实施；
4、参与培训管理，依据业务发展需要制定培训计划、支撑并组织各类培训和专业能力认证工作的落地实施。
岗位要求：
1、具有国家认可的本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，有企业人力资源相关实习经验更佳；
3、性格开朗、积极主动、工作细致，具备良好的组织管理能力、沟通表达能力、问题解决能力、抗压能力、谈判能力及团队协作力；
4、具备优秀的公文写作能力，有持续学习的态度与自我提升意愿；
5、有较高的政治素质；
6、在校有担任学生会干部、社团负责人等实践者优先。
工作地点
北京市朝阳区中建财富国际中心
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