因公司业务发展需要，向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公告如下（本招聘信息中所有邮箱及附件等自行搜索公司招聘网站）：
一、招聘条件
应聘人员无受过刑事处罚、无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情况、在企业经营管理活动中无不良诚信记录、无其他不宜选聘等事项。
二、招聘计划
人事劳资岗
招聘人数：1人
专业和学历要求：管理学、文学、经济学等相关专业，全日制本科及以上。
应聘条件：1.具有2年以上人力资源或综合文秘工作经历；2.具备良好的文字写作能力、语言表达能力、学习能力、独立工作能力，熟练操作办公软件；3.工作积极主动、勇于承担、作风严谨、细心耐心，责任心强。（具有5年以上机关事业单位、国有企业或中大型企业人力资源工作经验的可适当放宽专业要求。）
三、信息发布平台
（一）舟山引才云
四、报名办法
（一）报名时间自公告发布之日起至2024年4月23日止，应聘者需下载并完整填写《应聘人员报名表》（附上近期彩色一寸证件照），提供相关证明材料电子版（身份证、学历及学位证书、职称证书等各类相关证书），报名邮件以“应聘岗位+姓名”命名发送至邮箱。
联系人：包女士，联系电话：0580-2036835。
（二）应聘者每人限报一个岗位，须在本公告规定时间内完成报名，逾期不再受理。若单岗位符合条件的应聘者少于3人，则该岗位暂停招聘，并视情况延长报名时间或择时再行招聘。经资格审查后，符合条件的应聘者将通过电话通知进入后续环节。
五、考试及评分
（一）笔试
1.如该岗位符合条件的报名人数超过20人，则该岗位增加笔试。
2.笔试为100分制，合格线为60分。如笔试合格，笔试成绩占总成绩的50%带入下一轮面试；如笔试不合格，则取消面试资格。
（二）面试
1.以笔试成绩从高到低按招聘计划数的1：5比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定；如无笔试安排，则直接进入面试。
2.面试为100分制。采取结构化面试，综合考察应聘者的职业背景、对应岗位的业务能力、适岗性、逻辑思维、分析和解决问题、语言表达、临场应变等相关方面能力。
（三）评分
1.进行笔、面试的岗位，按照笔试成绩50%+面试成绩50%计为最终成绩。
2.仅进行面试的岗位，按照面试成绩计为最终成绩。
3.招聘录用的最终总成绩须在70分（含）以上，若所有应聘者均未达到录用的最低要求，则该岗位择时再行招聘或取消招聘。
六、体检及政审
（一）根据应聘者的最终成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定考察对象，进行体检和政审，并在舟山引才云上发布入围体检和政审的名单通告。
（二）考察对象须在县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心自行体检，并提供体检报告。
（三）对考察对象进行政审，并要求考察对象提供无犯罪记录证明。
七、公示及录用
（一）体检、政审均合格者，按岗位确定拟录用人选，并在舟山引才云上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响录用的，办理录用手续。
（二）被录用人员应当按照要求按时报到，并办理有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。
八、其他事项
（一）应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料而获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格。
（二）薪酬待遇根据公司相关标准执行。
（三）本公告未尽事宜以公告发布单位解释为准。
