宜宾长江源酒业有限责任公司（以下简称“长江源公司”）是五粮液股份公司全资子公司。为拓宽选人、用人渠道，进一步充实人才队伍、满足公司战略发展需要，助力长江源公司实现高质量发展，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下（本招聘信息中所有邮箱及附件等自行搜索公司招聘网站）：
一、招聘范围
此次2024届应届毕业生{须为2024届高校毕业生，国（境）外（含港澳台）可为2023年毕业，能够在2024年7月前取得毕业证和学位证}招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的全日制硕士及以上的学历，须取得岗位条件要求的国家承认学历的本科毕业证等证书、硕士教育阶段教育部学籍在线验证报告，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，责任自负。
二、招聘岗位
（一）岗位需求情况（本招聘信息中所有邮箱及附件等自行搜索公司招聘网站）
（二）基本要求
1.政治素质高，严格执行党的路线和各项方针政策，理论功底扎实，具备用科学方法分析和解决实际问题的能力。
2.综合素质高，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。
3.具有良好的职业素养、事业心与责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.对五粮液企业文化有一定程度的了解并有认同感。
5.具备公告岗位要求的条件和资格（详见各岗位说明书），所学专业符合报考岗位要求。
6.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：
（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（2）被列为失信联合惩戒对象人员的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,受过各类刑事处罚的;
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（5）法律、法规所规定的其他情形。
（6）与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系;
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的。
三、报名
（一）报名时间：公告发布之日起-2024年4月30日24:00。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员下载应聘人员报名表，如实填写个人信息后发送至邮箱，报名表统一命名为“姓名－岗位－电话号码”。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题，责任自负。
（三）报考者请认真阅读本公告及报考岗位说明书，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每个应聘者只能报考一个岗位，多报的视为报名无效。
(四）根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者组织考试。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理。
四、资格审查
公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查贯穿于整个招聘过程，且延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘（录取）资格或解除劳动合同。
五、综合测评
考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。
（一）笔试：线上或线下笔试，笔试内容均为客观选择题，主要考察言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、时事政治、经济法律等。
（二）面试：结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、解决问题能力、沟通协作能力、语言表达能力、领悟能力、反应敏锐度、仪表风范等。根据笔试成绩，按照各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，笔试成绩相同的一并进入面试。
（三）加分项目：
1.学历加分：应聘者具有“重点高校”全日制硕士及以上学历教育背景的，笔试成绩折合后加4分（重点高校指：985、211高校或者世界排名前300位，以当年最新QS排名为准的国（境）外院校）。
2.证书加分：具备注册会计师证书、律师从业资格证（A级）、与报考岗位相关的中级职称，笔试成绩折合后加3分（以证书为准）。
加分标准。同时符合多个加分条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，方可享受加分。
（四）免笔试人员：
1.重点高校博士生可免笔试，直接进入面试，根据面谈情况确定进入体检和心理测评的人员。总分为100分，四舍五入保留两位小数，低于80分视为考核不合格。其他应聘者考核方式详见综合测评。
考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。
六、公示及体检
（一）公示及录用
1.录取规则：根据考试情况，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定拟录用人员。
2.公示时间：拟录用人员予以公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。监督电话：0831-3567863。
（二）体检
对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
七、工作要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。
（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消该岗位招聘。岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比为1:3，公司依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若考生放弃参加面试则公司根据笔试成绩依次递补。
（三）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司法律审计事务部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.监督举报电话：0831-3567863（纪检监察）
2.咨询电话：0831-3567862张女士（长江源公司人力部）
八、其他事项
本公告及未尽事宜由宜宾长江源酒业有限责任公司人力资源管理部负责解释。
特此公告。
