一、公司简介
中原豫资投资控股集团有限公司成立于2011年5月，是河南省政府为支持全省新型城镇化建设，促进城乡一体化发展，批准成立的省级投融资公司。2017年3月被河南省政府明确为功能类企业，同年8月纳入省属骨干企业管理。2022年9月，集团被省政府国资委列为两家国有资本运营公司之一。截至2023年6月底，集团合并总资产3344.32亿元，净资产1117.50亿元；实现营业收入42.13亿元，利润总额4.89亿元。集团公司二级子公司11家，三级子公司78家。
河南朴和咨询有限公司是中原豫资投资控股集团有限公司全资核心子公司。公司下设八个职能部门：规划研究事业部、智能建造事业部、投资管理部、融资服务部、开发运营部、风控法务部、综合管理部、计划财务部以及两家子公司：中豫绿色智能研究院有限公司、河南豫企信数智科技有限公司。河南朴和咨询有限公司以投资导向型智库、项目全生命周期咨询管理专家为功能定位，以项目全生命周期咨询为核心主业，围绕规划研究、智能建造、运营服务、投融资四大模块开展咨询服务，致力于建设河南省领先的投资导向型研究咨询机构，为河南省经济高质量发展贡献咨询力量。
朴和咨询公司持续营造引才聚才、育才成才、惜才爱才的氛围，积极搭建专业人才及管理人才培养双通道。现面向社会开放招聘岗位，诚挚欢迎各位有识之士的加入！
二、招聘原则
（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
（三）任人唯贤、德才兼备的原则。
三、招聘计划
本次招聘共11个岗位。具体岗位及任职要求见附件1（本招聘信息中所有邮箱及附件等自行搜索公司招聘网站）:河南朴和咨询有限公司2024年人才招聘岗位职责及任职条件。
工作地点：郑州
四、招聘程序
本次招聘工作按照公告发布、报名、资格审查、面试、背景调查、任前公示等程序进行。
1、发布招聘公告。本次招聘通过招才引智官网发布招聘公告。网上报名时请将以下资料电子版或扫描件，以压缩包形式发送至邮箱、河南朴和咨询有限公司招聘报名表、电子版个人简历、近期2寸证件照、身份证、学历证、学位证、学信网学历查询证明（海外学历需提交国（境）外学历学位认证证明）、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。压缩文件名称的命名方式：“姓名+应聘公司+应聘岗位”。
应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资料审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加测试或聘任资格。
2.资格审查。公司按照招聘岗位条件对报名人员进行初步资格审查。通过初审的应聘人员将在4月15日18：00前接到后续笔试及面试通知。
3.通过笔试、面试成绩最优者，经公司研究后确定最终人选，并遵照公司相关规定执行聘任程序。
五、联系方式
王老师0371-61711598
附件1
河南朴和咨询有限公司2024年人才招聘岗位职责及任职条件
（一）子公司总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4.充分整合内外部资源，全面负责政府投融资项目的开拓、承揽、承做等工作。
5.全面负责建立、维护、拓展公司战略合作伙伴、各地政府、重要行业客户等资源。
岗位要求：
1.性别不限，45岁以内，本科及以上学历，法律、经济金融、财务会计、管理等相关专业。
2.具备5年以上同岗位工作经验，熟悉国家相关的政策法规。
3.具备一定的战略高度，敏锐的政策分析和判断能力，出色的人际沟通、逻辑表达能力；
4.具备优秀的谈判能力、资源整合能力。
（二）政企咨询业务项目经理岗
招聘人数：3人
岗位职责：
1.项目规划与管理：负责制定项目计划，包括项目目标、范围、时间表、预算等，并协调资源，确保项目按计划顺利进行。
2.团队领导与协调：组建项目团队，分配任务，协调不同部门或团队成员之间的合作，解决冲突，促进团队合作。
3.项目监控与汇报：监控项目进度，识别风险和问题，并及时采取措施进行调整。向上级领导或相关方汇报项目进展情况。
4.客户沟通与关系维护：与客户保持密切联系，了解客户需求和期望，及时沟通项目进展和问题，确保项目满足客户要求。
5.业务拓展与增长：积极寻找新的业务机会，与客户建立长期合作关系，推动业务增长。
6.质量管理：确保项目交付成果符合质量标准，通过质量控制措施提高项目质量。
7.决策与解决问题：在项目执行过程中，能够迅速做出决策，解决问题，确保项目顺利推进。
8.团队培训与发展：关注团队成员的技能提升和职业发展，提供培训和指导，建设高绩效团队。
任职要求：
1.年龄42岁以下，本科及以上学历，五官端正，身体健康。
2.熟悉政企咨询服务业务，熟悉政府及国资国企运维模式，在国资国企深化改革、城投公司转型发展、项目谋划策划实施、投融资方案设计、专项债业务、产业发展规划等方面有5年及以上从业经验。
3.沟通与协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与团队成员、客户、上级领导等各方面进行有效的沟通和协调。
4.分析与解决问题能力：能够分析问题，快速做出决策，并采取有效措施解决问题。
5.业务理解能力：对所在行业和业务领域有深入的了解，能够理解客户需求，把握市场动态。
6.组织与计划能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的项目计划，并有效地组织资源。
7.风险管理能力：能够识别项目风险，并制定相应的风险管理策略。
8.团队合作精神：具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目任务。
9.压力承受能力：能够在高压力环境下工作，有效地应对挑战和变化。
（三）信息技术宣传岗
招聘人数：1名
岗位职责：
1.能够对公司的信息技术产品和服务的宣传计划，提供线上和线下的技术支持。
2.撰写宣传材料，如博客文章、社交媒体内容等，以展示公司的技术实力和创新成果。
3.参与公司招投标的整个过程，能够明白招投标文件的内容，收集招投标所需的相关资料，编写招投标的部分方案和内容，并确保表达清晰、准确。
4.组织和参与行业活动、研讨会、论坛等，代表公司进行宣传推广。
5.与销售团队紧密合作，为其提供实时的技术支持和培训，帮助促进销售和客户满意度。
6.具备协助项目进展的能力，能够有效支持项目团队，协调资源、安排会议和跟踪进度，以确保项目顺利进行并达成目标。
任职要求：
1.大学本科及以上学历且具有2年以上技术支持的工作经验，传媒、计算机相关专业优先。
2.熟练运用常见办公软件，如MicrosoftOffice套件等，对计算机有一定的掌握能力。
3.有组织或参与展览会或论坛的工作经验者优先。
4.具备良好的沟通能力和写作能力，能够将复杂的技术内容转化为通俗易懂的语言。
5.具有较强的应变能力与沟通能力，勤奋好学，踏实肯干，敢于迎接新的挑战。
（四）投融资经理
招聘人数：3人
岗位职责：
1.充分整合内外部资源，负责各类政府投资项目的开拓、承揽、承做等工作。
2.负责建立、维护、拓展公司战略合作伙伴、各地政府、重要行业客户等资源。
3.根据客户需求设计融资方案、项目管理，负责政府部门、监管部门的协调沟通工作，保障各项工作的顺利开展及推进。
岗位要求：
1.性别不限，45岁以内，硕士研究生及以上学历，经济金融、财务会计、管理等相关专业。
2.具备5年以上相关工作经验，熟悉国家相关的政策法规。
3.具备一定的战略高度，敏锐的政策分析和判断能力，出色的人际沟通、逻辑表达、文字能力；
4.具备优秀的谈判能力、资源协调能力，主动、快速的学习能力、团队合作能力及业务创新能力和适应变化能力；
5.身体健康，能够适应短期的频繁出差，职业形象较好。
（五）产品研发主管（智能建造方向）
岗位职责：
招聘人数：3人
1.负责智能建造相关产品的整体规划、设计和实施，深入了解建筑市场需求和特点，梳理提炼功能，深度对接前沿技术研究部门及生产厂家，为产品制定明确的发展策略及实施方案；
2.带领跨部门团队，与研发、市场、销售、服务等部门紧密合作，确保产品从概念到实际落地的顺利进行；
3.负责产品的市场调研和用户需求分析，为产品迭代和优化提供数据支持；
4.制定并执行产品推广策略，提炼产品价值点，编写产品应用方案和宣传资料，与市场营销团队合作，提升产品在市场上的知名度和影响力；
5.对产品的生命周期进行全程管理，包括产品的发布、推广、迭代和优化等；
6.持续关注行业动态和技术趋势，为产品引入创新元素，保持产品的竞争优势。
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑工程类、计算机信息化类专业优先；
2.八年以上智能建造或建筑相关领域工作经验且热爱智能建造领域，对新技术和新趋势保持敏锐的洞察力；
3.积极主动，活泼开朗，结果导向，具有良好的沟通、执行和协调能力，能够跨部门合作，推动项目的顺利进行；
4.熟悉产品管理工具和设计软件，具备优秀的市场分析、用户研究和产品设计能力；
5.熟练掌握办公常用软件如word、excel、ppt及思维导图等相关工具，如XMind等；
6.具有良好的文案编撰能力，丰富的产品宣讲和演示能力，快速的软件学习能力。
7.具有一级建造师、一级造价师、一级建筑师、注册结构工程师等资格证书优先。具有央企、国企等大型企业工作经历优先。
（六）产品研发主管（设计优化和绿色节能方向）
招聘人数：3人
岗位职责：
1.负责设计优化和绿色节能相关产品的整体规划、设计和实施，深入了解设计优化市场需求和动态，根据产业发展政策和市场拓展咨询服务边界。深入研究绿色节能政策、市场、产品，梳理提炼绿色节能的产品。深度对接前沿技术生产厂家及优质咨询服务团队，为设计优化咨询服务及绿色节能产品制定明确的发展策略及实施方案；
2.带领跨部门团队，与研发、市场、销售、服务等部门紧密合作，确保产品和服务从概念到实际落地的顺利进行；
3.负责设计优化和绿色节能产品的市场调研和用户需求分析，为产品迭代和优化提供数据支持；
4.制定并执行产品推广策略，提炼产品价值点，编写产品应用方案和宣传资料，与市场营销团队合作，提升产品在市场上的知名度和影响力；
5.负责工程项目的概念设计、总体设计、设计咨询及投标类工作；负责工程项目的设计标准制定工作；负责工程项目施工图的校对审核工作；负责工程项目的设计优化及技术咨询工作；负责工程项目的设计管理工作及项目前期报批报建工作；承担公司设计技术研究工作；
6.对产品的生命周期进行全程管理，包括产品的发布、推广、迭代和优化等；
7.持续关注行业动态和技术趋势，为产品引入创新元素，保持产品的竞争优势。
任职要求：
1.35岁以下，建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业本科及以上学历，特别优秀可适当放宽年龄。
2.具有10年及以上甲级以上设计院房建或工业项目的设计、设计咨询或设计管理的工作经验；熟悉绿色节能环保政策。
3.积极主动，活泼开朗，结果导向，具有良好的沟通、执行和协调能力，能够跨部门合作，推动项目的顺利进行；
4.持有相关专业执业注册证书、咨询工程师（注册咨询师）证书，中高级技术职称证者优先考虑。具有央企、国企等大型企业工作经历优先；
5.具备较强的方案或施工图设计能力，有设计优化、BIM、绿建或EPC项目等相关工作经验可优先考虑；
6.能适应出差以及快节奏工作。
（七）产品研发主管（造价咨询方向）
招聘人数：3人
岗位职责：
1.负责造价管控相关产品的整体规划和实施，深入了解造价咨询市场需求和行业政策动态，熟悉造价估算、概算、预算、结算、经济财务分析及各行业造价指标。深度研究家政策及对接优质咨询服务团队，为造价咨询服务及造价数据库制定明确的发展策略及实施方案；
2.带领跨部门团队，与研发、市场、销售、服务等部门紧密合作，确保产品和服务从概念到实际落地的顺利进行；
3.负责公司相关项目投资的可行性分析、建筑成本测算，对项目运作等重大决策提供专业性的意见和建议；负责造价及投资成本管控产品的市场调研和用户需求分析，为产品迭代和优化提供数据支持；
4.制定并执行产品推广策略，提炼产品价值点，编写产品应用方案和宣传资料，与市场营销团队合作，提升产品在市场上的知名度和影响力；
5.负责设计方案投资估算、设计优化经济分析评价、概算审核、工程量清单及招标控制价编制或审核；负责施工阶段现场计量、现场签证、新增项目价格审核及评价；负责工程进度款审核、工程索赔和反索赔咨询；负责工程造价信息及法规咨询；负责工程完工结算审核；其他全过程造价控制有关服务工作；负责造价数据库及材料数据库的建立；
6.对产品的生命周期进行全程管理，包括产品的发布、推广、迭代和优化等；
7.持续关注行业动态和技术趋势，为产品引入创新元素，保持产品的竞争优势。
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、工民建、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业，持有注册一级造价师及注册咨询工程师（投资）资格证者优先；具有央企、国企等大型企业工作经历优先；
2.具有8年以上房屋建筑或工业建筑土建、安装等相关专业的工程造价、工程管理方面的工作经验；
3.熟练操作相关鲁班/广联达等预算类软件造价软件，熟悉工程造价管理相关政策；
4.熟悉预算定额及相关的法律法规，熟悉材料市场价格；
5.能适应出差以及快节奏工作；
6.身体健康、综合素质高，品德优良，可塑性强，能够有效沟通，勇于承担责任和压力；积极主动，活泼开朗，结果导向，具有良好的沟通、执行和协调能力，能够跨部门合作，推动项目的顺利进行；
7.特别优秀者可以适当放宽以上条件。
（八）市场经理
招聘人数：5人
岗位职责：
1.负责完成年度经营产值目标，并按经营目标做好计划分解；
2.负责跟踪目标区域内市场项目信息，建立区域内市场信息数据库；
3.负责目标区域内营销资源的协调、整合、对接及维护工作。负责客户开发、项目拓展、投标竟标、市场分析等市场营销相关工作;负责重点开发区域重点客户跟踪维护及公关工作;挖掘区域内重点项目信息及业主关系资源，定期汇总推进客户拓展和信息收集工作;
4.负责参与研究、制定重大项目及营销计划，可独立开展项目营销工作；
5.负责对接建设单位、招标代理、设计院、金融机构、施工单位、行业协会等相关单位，建立常态化沟通协调机制；
6.做好投标及项目相关信息保密工作，能够依据公司市场营销规定动作，组织并推进项目从立项至中标的一系列环节，确保项目顺利落地；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销市场营销、工程建筑、工程设备类相关专业优先。
2.工作经验：具有从事市场营销相关工作3年及以上工作经历，熟悉工程设备销售相关制度或央国有企业施工项目承接相关制度，熟悉目标区域市场招投标规则，有独立负责公招市场项目落地全过程经验、通过自身的资源整合有成功中标项目案例者优先。
3.职称及执业资格：持有企业所需的注册类证书、中级职称以上优先。
4.其他要求：①政治素质过硬，责任心强，有良好的职业道德，较强的协调沟通能力、执行力，善于学习创新。②适应全省范围内出差,具备较强的抗压能力。③有一定的营销资源，具有较强的组织管理、工作策划、沟通协调、逻辑思维、应变和表达能力。
5.具有河南省内的业主及政府关联以及行业上下游关系资源者优先；特别优秀者可适当放宽相关条件。
（九）项目经理（生产管理）
招聘人数：3人
岗位职责：
1.严格履行项目签订的合同包括但不限于（产品销售、智能建造、绿色节能、数字化全过程咨询等），并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现，选择最优方案推进项目实施。负责生产订单的进度、质量、安全、回款等工作，保证订单顺利实施。
2.负责项目设计、采购、成本、进度、质量、合同管理、安全、职业健康及环境保护等项目管理咨询工作。
3.负责项目实施工程中的内外部协调工作，协调现场与建设单位、施工单位、监理的关系，处理现场突发事宜。
4.负责协调和管理项目管理咨询团队成员，有效调配人力资源，推进项目实施，保证项目进度和目标实现。
5.定期或不定期向相关责任部门或领导详细汇报项目进度情况，及时给予相关合理有限的建议和意见。
6.领导交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，工民建、工程管理、机电、土木工程管理等相关专业；
2.具有大型施工企业或设计企业5年及以上工程项目管理经验；
3.能处理项目突发事件，具备检查、督促、考核项目生产团队的能力；
4.熟悉项目前期决策、招投标、监理、设计、造价咨询、智能建造及全过程项目管理者优先；
5.持有建筑行业相关资格证书，具有职称者优先；
6.有高度的责任感和敬业精神，有较强的沟通协调能力和领导管理能力；人品端正，作风务实；积极主动，活泼开朗，结果导向，具有良好的沟通、执行和协调能力，能够跨部门合作，推动项目的顺利进行；
7.身体健康，可以胜任工程现场工作；具有央企、国企等大型企业工作经历优先。
（十）规划研究岗（业务经理）
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责国家经济政策和行业发展动态研究，为公司投融资决策提供客观参考依据。
2.熟悉项目全过程咨询领域相关标准规范和技术方法，参与项目全过程咨询领域的策划、前期咨询、项目建议书、可研、规划编制等撰写工作。
岗位要求：
1.性别不限，45岁以内，硕士研究生及以上学历，经济金融、管理类等相关专业。
2.具备5年以上相关工作经验，熟悉国家相关的政策法规。
3.具备一定的战略高度，敏锐的政策分析和判断能力，出色的文字能力表达能力。
（十一）市场营销岗（实习生）
招聘人数：10人
岗位职责：
1.负责目标区域内营销资源的协调、整合、对接及维护工作。
2.负责客户开发、项目拓展、投标竞标、市场分析等市场营销相关工作;
3.负责重点开发区域重点客户跟踪维护及公关工作;
4.挖掘区域内重点项目信息及业主关系资源，定期汇总推进客户拓展和信息收集工作;
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、金融、管理类专业优先，其他专业不限；
2.敢于接受挑战，希望在咨询服务行业有所作为；
3.具备优秀的语言沟通表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的压力；
4.有良好的市场拓展能力，有相关营销经验、社团或者班干部经验优先。
