一）职能职责
1、负责单位内部员工的关系管理，制定和执行员工关系管理政策；
2、处理员工投诉或纠纷，根据相关政策和劳动法，防范各项板块劳动风险，确保单位政策和流程正确执行；
3、负责组织系列员工关怀活动，开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
4、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
5、负责挂职、借调、跟班学习等相关人员管理；
6、建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息迅速传达和反馈。
7、根据工作安排，有效对接上级或其他平级单位，建立良好沟通对接关系。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等专业优先；
2、具备政府、国央企或大型私企3年以上员工关系及其他人力资源板块工作经验，具备一定公文写作能力优先。
3、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；
4、熟悉掌握劳动法律法规，具备一定的谈判技巧及经验；
5、具备丰富的员工活动组织制定及实施工作经验；
6、思维敏捷，富工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力。
工作地点
崖州湾雅布伦科技产业园
