本报阿勒泰讯 （通讯员 马传果 李晓）“初春喂养奶牛要注意保暖防寒、延长光照时间、喂温水……”在新疆阿勒泰地区富蕴县库尔特乡达拉阿吾孜村文化活动室内，“土专家”朱马太·哈吉拜正在为村民分享自己的养殖经验。像朱马太·哈吉拜这样在田间地头当讲师的乡土人才在富蕴县有500余人，涉及种养、加工、电商等多个领域。这些具备丰富实践经验和专业知识的“土专家”“田秀才”“商务通”逐渐成为乡村振兴的生力军。
近年来，新疆阿勒泰地区注重发挥人才在乡村振兴中的引领、示范、带动和促进作用，通过引才、育才、留才等方式，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
靶向对接，厚植“归巢创业”沃土
“家乡变了，变得富裕，变得兴旺，变得美丽，如今这里既有你成就事业的机遇，也有实现人生价值的平台”“为了这份血浓于水的乡音乡情，我们热切呼唤你回来创业就业，为家乡发展献策出力”……纸短情长，一封封“家书”通过微信等广泛传播，令众多在外的阿勒泰人的返乡之路多了几分暖意，长了几分牵挂。
“我决定今年回村办个刺绣加工厂，带领乡亲们共同致富。”看到“家书”的巴格古丽·沃拉勒泰当场拍了板，“我一直想为家乡做点事，现在家乡为我提供了这么好的创业平台，我当然要回去。”
昔日雁南飞，今日凤还巢。阿勒泰地区以乡愁为引子，大力实施“人才回归”工程，鼓励在外本土人才通过技术合作、技术咨询、技术入股、成果转让、项目合作等方式，带项目、带技术、带资金回乡创业就业。对“回引”的110名投资创业人才，在小额贷款、信息服务、资金管理等方面给予倾斜支持，厚植“归巢创业”沃土，为乡村振兴注入新的动能。
传道授业，激活“本土育才”成效
“蜜瓜作物更喜欢温暖的环境……”来自7个乡（镇）63名乡土人才齐坐一堂，聆听昌吉职业技术学院资深教师讲授蜜瓜种植的注意事项。“经过专家讲学培训，我对喀蜜瓜种植有了更多了解，今年我种植的喀蜜瓜产量又创新高，而且我已经能为其他喀蜜瓜种植户提供技术指导了。”布尔津县的“田秀才”张伟喜上眉梢地说。
近年来，布尔津县与昌吉职业技术学院等院校建立合作意向，开设“专家讲学”培训，结合肉鸽、肉牛特色养殖和喀纳斯蜜瓜特色种植，重点培养“羊专家”“牛博士”“田秀才”等本土人才，每年至少开办2—3期专业培训班，培训人员不少于100人。
依托“雪都雏鹰展翅工程”，阿勒泰地区重点抓好本地基础人才培育工作，采取订单、委培、外出考察等方式，组织农村实用人才赴疆内外高职院校、产业基地开展技能培训，重点培育出一大批“有文化、懂技术、善经营”的乡村振兴“新农人”。同时，依托“雪都雄鹰争锋工程”，围绕“牛羊马驼驴、水草药果奶”十大特色产业，重点抓好本地专业技术人才培养培育，激活本土育才成效。
优化服务，营造“拴心留人”环境
明亮的大棚春意盎然，新育的麦苗茁壮成长，在福海县阿尔达乡阿尔达村优质有机水稻品种选育示范区，工人们正在为种苗育苗忙碌着。
刘荣彪是福海县引进的有机水稻技术员，也是黑龙江红兴隆农垦喜丰水稻农民专业合作社负责人。“通过实地考察和反复调研得出，阿尔达乡适宜发展有机水稻种植加工产业。县委从我们前期的实地考察、人才引进、信贷方面都给了我们很大的帮助，我相信示范区种植成功后可带动辖区居民致富增收，让农户收入得到提高。”他边向工作人员传授培育技术边向来访村民介绍。
近年来，福海县依托农牧业、旅游业等县域支柱产业，积极开展招商引资工作，坚持把引进项目与引进人才相结合，先后引进新合贸易公司、旺源驼奶生物有限公司等11家企业来福海县投资兴业。
同时，阿勒泰地区秉承“以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境吸引最优的人才，以最大的诚意留住最需要的人才”理念，大力加强软硬环境建设，帮助解决优秀人才在户籍迁转、配偶就业、子女就学方面的困难，切实解决人才后顾之忧，确保优秀人才留得住。
责任编辑：lili
