河北省人社厅全面贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，坚决扛起人社扶贫政治责任，紧盯“三个圆满收官”目标，积极应对疫情影响，创新政策举措，狠抓工作落实，着力提高工作精准度、针对性，取得明显成效。截至2020年底，全省务工贫困劳动力90.37万人，完成目标任务130%；帮助贫困劳动力到京津就业4097人，京津帮扶本地就业1.63万人，分别完成目标任务的148.17%、222.17%。
创新政策举措，打好就业扶贫组合拳
制定出台促进贫困劳动力就业创业实施意见等一系列政策文件，形成“1+18”就业扶贫政策体系，实现用人单位、服务主体和贫困劳动力全覆盖。对企业等市场主体，加大援企稳岗工作力度，全面落实吸纳就业补贴、以工代训补贴、社会保险补贴等政策，鼓励各类主体更多吸纳贫困劳动力就业。对贫困劳动力，就业创业可享受的补贴项目更多，补贴标准更高。对中介服务机构，发放就业创业服务补助等，鼓励优先向贫困劳动力提供就业服务。对10个深度贫困县、62个贫困县、易地扶贫搬迁地区，在资金、政策、服务等方面倾斜支持。截至2020年底，全省共为5419名深度贫困县失业人员发放失业保险金3500.3万元，为1031家用人单位发放稳岗返还补贴1789.5万元，为1271名参保职工发放技能提升补贴195.1万元；有劳动能力和就业愿望的5.25万已搬迁贫困劳动力全部帮扶就业，有劳动力的3.42万已搬迁贫困户家庭全部实现至少有一人就业。
做实任务清单，增强就业扶贫精准度
健全各项工作台账，建立精准到人的“两表一册六清单”，实行就业扶贫全程跟踪服务卡制度，村帮扶责任人定期进户调查，乡镇服务平台逐人核查，省市县人社部门随机抽查，精准掌握贫困劳动力就业动态。精准推荐就业岗位。按月统计就业扶贫进展情况，对未就业贫困劳动力每月推荐3个就业岗位，对已就业的进行定期回访。精准开展专项服务。建立企业用工监测、日报告、信息共享等协调机制，对企业用工和劳动力返岗复工实行清单管理，实现输入地、输出地信息准确匹配。将贫困劳动力作为线上春风行动、就业援助月、百日千万招聘活动重点，实施一对一帮扶。精准开展技能培训。全面实施“互联网+职业技能培训”计划，在人社部54家培训平台基础上，遴选10家省级线上培训平台。深入推进技能脱贫千校行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，免除学费、杂费、书本费，并给予每人每年3000元生活补助费。截至2020年底，全省累计培训贫困劳动力24.6万人次。
加强劳务协作，提高劳务组织化程度
聚焦外出务工和就地就近就业两大方向，积极搭建劳务协作平台，畅通贫困劳动力转移就业渠道。全力做好跨省劳务对接，加强与北京、天津等重点劳务输出地沟通协作，指导28个对口协作县分别签署扶贫劳务协作协议，联合举办线上线下招聘会，帮助贫困劳动力跨省务工。强化省内劳务协作，指导输出地全面摸排外出就业意愿、输入地充分挖掘就业岗位潜力，通过带岗入村进户、远程推介面试等多种招聘方式，帮助贫困劳动力顺利就业。充分挖掘本地就业潜力，利用重大项目建设、易地产业园建设、千企帮千村等各类帮扶项目，优先吸纳贫困劳动力就业。
推进三网合一，实现就业扶贫智能化
加强与扶贫部门沟通协调，实现就业扶贫实名制信息管理系统、贫困劳动力求职招聘网络系统和脱贫攻坚综合信息系统“三网合一”。拓展就业扶贫实名制信息管理系统功能，精准记录贫困劳动力就业基本情况，将未就业人员信息同步推送求职招聘网络系统，为企业选人用人提供信息支撑。发挥求职招聘网络系统智能匹配功能，建立未就业人员求职需求清单和企业岗位供给清单，以市场化方式促进就业，就业信息同步传输就业扶贫实名制信息管理系统，实现实时动态管理。强化脱贫攻坚综合信息系统统筹功能，动态汇集贫困劳动力就业创业、求职招聘等信息，做到市、县、乡、村、人全覆盖、全实名、全过程管理服务。
