自党史教育活动启动以来，葫芦岛市人社局将学习党史与解决实际问题相结合，把"我为群众办实事、争作贡献促振兴"作为"重头戏"，打出"搭好四个就业平台"的组合拳。
优化升级百城就业联盟平台。针对疫情带来的用工与求职两难问题，葫芦岛市人社局主动建立全国百城就业联盟，发布108个城市20余万条用工信息，实现全市3.4万劳动力转移就业。通过持续完善百城就业联盟手机APP功能，进一步深化与山东、江苏等用工大省合作。今年以来新增入驻企业1716家，新发布就业信息2000余条，各类岗位需求1.6万余个，转移富余劳动力2500余名，既有效缓解了全市就业压力，也一定程度为输出地解决了用工难问题。
创新推出抖音直播带岗平台。葫芦岛市人社局在原有稳就业工作的基础上，积极拓宽线上招聘渠道，将"葫芦岛就业服务"抖音号引入"直播带岗"新招聘模式。截至目前已直播16期，参与互动观众1.2万人次，发布短视频57个，浏览量达25.5万人次。
巩固助企纾困帮扶平台。葫芦岛市人社局以就地过年员工较多、重要物资生产、重点产业链企业等为重点，在全市开展"千名人社干部联系千企"活动，组织人社干部深入545家企业，提供就业政策和服务支持。2020年累计为2672户企业稳岗返还1.37亿元。
筑稳做实职业技能培训平台。葫芦岛市人社局将提高劳动者技术技能作为突破口，大力组织开展职业技能提升行动质量年活动。针对不同群体的培训需求，通过职业技能培训、岗前培训、企业新型学徒制培训、高危行业安全培训、转岗转业培训、以工代训等方式，帮助劳动者提高职业技能，促进人岗对接成功率，提升就业质量和稳定性，努力从源头解决就业结构性矛盾。今年以来，已累计培训各类劳动者5739人次，发放培训补贴664.78万元。
下一步，葫芦岛市将以"我为群众办实事、争作贡献促振兴"实践活动为重点，将党史教育同解决实际问题有机结合，进一步优化工作理念，全力解决好企业群众"急难愁盼"的突出问题。
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